关于做好离退休党总支部建设的思考关键词:退休;党支部;建设随着改革开放的逐步深入,我国进入了加快社会主义现代化进程的新的发展阶段,离退休干部党员队伍的整体结构和年龄、健康、思想等状况都发生了很大的变化,离退休干部党建工作面临着一些新情况、新问题
为进一步做好全公司离退休干部党建工作,保持党的先进性和纯洁性,维护企业良好社会形象,对公司离退休党建工作进行了专题调研,总结分析工作中好的经验和存在的问题,积极探索构建新时期离退休干部党建工作的新模式
一、创新服务型离退休党建工作的组织模式大连供电公司离退休总人数2902,离退休党员总人数1111人,其中离休干部党员89人,退休干部党员644人,工人党员467人
市内设有离退休党总支1个,8个党支部,25个党小组,外县区设有6个支部
人员居住分散,年龄偏大
其年龄结构如下表:附表:从表中可以看出,在组织建设上根据其特殊因素,必须创新管理模式
为此,尝试进行了网络化管理新的办法
目前网络化覆盖率100%
在组织建设网络化基础上,创造性地推行了“3322”党建工作模式
一是落实“三抓”,抓制度建设,修订和完善了服务管理制度;抓全覆盖,实现了基层组织建设的全覆盖;抓延伸,保证党员生活在哪里服务管理就延伸到哪里
二是上好“三课”,上好集体党课,由党总支每年组织离退休党员上两次集体党课;上好微型党课,由各党支部每季度组织离退休党员上一次党课;上好床头党课,由各党小组长每月到因病卧床的离退休党员家中或住院的病房送党刊,送信息,送温暖
三是做好“两个传递”,传递国家、社会和企业发展的正能量;传递企业各级领导对离退休人员关心照顾的真实情感
四是实现“两个确保”,确保基层服务型党组织建设得到落实;确保每名离退休党员思想不落伍
二、创新服务型离退休党建工作的活动内容第1页共16页新形势下,基层党建工作若要与时俱进,就必须有创新思维,改变过去那种板着面孔