好简历的特征 好简历的特征 什么样的简历能突出自我，呈现自我，吸引 HR 的眼球
能在雪片般的求职简历中脱颖而出，给聘请者留下深深印象呢
几乎全部 HR 经理都宠爱选择精简有效字句，而不是华而不实词藻的简历
总结出好简历五大特征： 1 简洁、清爽、明白、用数据表达业绩
简历的排版、设计要做到清爽、自然、大方、不失庄重
简历内容精简，段落清楚，不宜超过两张纸
假设 HR 看到三、四页的求职信，就头大，也认为你缺乏决断力气
因此，以点列、表格、粗体字形及加副标题等形式，让 HR 能够快速且清楚地了解你的经受，同时，对于之前的工作经受、业绩能用真实的数据加以证明，销售人员用完成的业绩数据说话最直接，管理者可以列举从事管理工作的层次、管理幅度、人数，有多少部属被你领导
他们是何种层次员工
还可以举例说明曾经在工作中处理过的突发、紧急或危险状况，及工作中的突出奉献
短短一份"成就纪录'，远胜于长长几页"工作阅历'
撰写完毕，要仔细检查，不要有错字、别字、标点符号断句精确 ，便利阅读
2 明确职业定位、职业目标，呈现核心力气
求职者要特别明确自己将来的职业定位及求职目标，同时对欲要加盟的新公司作出具体调查了解
如：企业文化、所在行业、产品及市场、公司创始人经受等等；对新岗位的工作职责、工作内容、任职资格要求进展仔细阅读，并将自己在学历、阅历、技能、及背景等方面能够吸引 HR 的核心优势突显出来
强调自己的工作历练、荣誉、特别技能与训练、成就等经受，强调有符合企业价值观、需求的个人亮点、精彩力气和业绩，呈现自己的才能
3 简历重点突出、经受引人注目
求职者的工作经受、曾效劳过的企业、曾从事过的行业、岗位都是吸引 HR 关注的重点环节
所以最好近三年的工作经受要写详尽、清楚
好简历是争取 HR 良好第一印象的敲门砖，所以对如何制作一份具竞争力、吸引力的简历要仔
