做到以下几点就可以成为一个优秀员工1、敬业 2、忠诚 3、遵守游戏规则 4、依靠团队力量 5、踏实不浮夸 6、勇于承担责任 7、乐观进取 8、自律切忌膨胀如何做一名好员工 这个世界上，80%的人都是员工，99%的人都做过员工。那么有多少员工是老板满意而且员工自己本身也满意的不知道。但是估量不是很多。 作为员工的我们，每天起早贪晚，为了生活而奔波劳作，为了未来而用尽心思。很多人说，这很苦。但是我们不难发现几种客观存在的现象： （1）同样是工作，同样是辛苦劳累，我们每个人所得到的回报却不尽相同，或者说是有大大的不同。 （2）同样是一个老板，你和你的同事做着几乎一样的工作，但是你明显感觉到你的老板更喜爱你的同事多一些。 （3）你频繁地觉得自己所干的工作不如意，也由此频繁地跳着槽。慢慢地你觉得任何工作好像都不适合你。 （4）有时候你自己都对你自己不满意，觉得自己没有用。 同样是员工，同样在一个屋檐下工作，差异怎么就这么大呢为什么呢 原因是多种多样的，总括起来有两点：外界因素和自身因素。外界因素主要表现在机遇、地域环境、所处时期、偶然状况等因素上面。而自身因素就主要表现在自身的态度、能力和心态等因素上面。 我们知道外界因素是很难改变很难受我们所控制的，而自身因素中的态度、能力和心态等因素都是与我们自身息息相关的，是可以通过自己的改变而直接改变的。 那么，我在这里，就针对于态度、能力、心态这几点我们能够影响、也是最重要的自身因素，来简要分析一下——如何做一名好员工。 1、态度 普通员工，一般可能具有三种职业态度。 （1）把工作当作职业。 用这种态度，做事容易不温不火，虽然不会有太大的疏漏，也不会有很好的业绩。所以，进步会比较少。 （2）把工作当成事业。 用这种态度，做事用心专心，容易在本职工作基础上制造更多的附加价值。善于整理和总结，所以一般进步会比较大。 （3）把工作当成创业。 用这种态度，做事非常有激情，就好像自己是老板。并不一定特别在意当前短期利益，却更希望得到更多的相关资源，以期未来为其所用。所以，虽然他们很有能力，但是由于时间和精力可能被其他的信息和能力占用，因此本职工作很可能做得不会比第二种的态度要好。但是总的来说，拥有这种态度的员工，能力锻炼比较全面，普遍来讲是进步最快、最有进展的。 因为一个企业，对于员工最看重的就是两个方面：对本职工作制造的价值和在公司的稳定性。那么我们也从这两...
