学校管理层竞聘演讲稿 6 篇【篇一】尊敬的各位领导、各位专家评委、各位同仁，大家好!非常荣幸有机会站在这里，与各位沟通和汇报自己对教育的理解。 老人说：“教育要面对现代，要面对世界，要面对未来。”简单的我为教育做了些什么呢?我，XX，32 岁，中学地理一级老师，从莎车县到尉犁县，从老师到班主任再到教研员，9 年来一直仔细地对待这份职业、这份工作，因为我从基层来，所以感受着欣慰、欢乐和过程中的真实并跟随着老师这份永恒一起成长。此次参加校长竞聘，现将我的想法与打算向各位做一个沟通：校长对学校的领导首先应是理念引领，其次才是行政管理因此，我将本着“在继承中创新，在创新中进展，在进展中提升”的办学策略开展工作，努力构建一个鼓舞人、进展人、幸福人的和谐校园，使学校获得可持续进展的动力活力与魅力。下面我从四个层面来阐述我的立校理念。第一、进展班子，打造求真务实、以人为本的领导和管理。在不断完善自身的基础上，建立完善科学决策机制，严格执行班子议事规则，坚持民主集中制，健全各项制度，严格校务公开，法律规范财务管理，落实安全责任，力求学校管理精品化、教育教学管理精致化、后勤行政管理精细化，不断提高学校可持续进展的软实力。第二、成功老师，打造团队，搭建平台，创设氛围，建设一支敬业精业协作高效的老师队伍。第三、幸福学生，让每一个学生在愉快、自信中幸福成长形成传统美德与现代文明共生的学生与班级文化。第四、联通家长，构建学校、家庭、社区三结合德育网络不断拓宽家校合作渠道，构建心手同牵、家校共育的和谐环境。竞聘成功后的打算假如我能胜选，我将用一千小时倾听，用一千小时学习，用一千小时观察，用一千小时总结，再用一千小时求实创新，尽力做好以下几个方面的工作：一、出思路———用先进的思想引领学校。 二、抓班子———用共同的要求凝聚干部 三、带队伍———用崇高的目标激励老师 四、精管理———用优秀的理念管理教育五、高效益———用高质量的教育回报社会 六、严律己———用神圣的使命鞭策自己我从基层来，不管能否胜选，我都坚持老实做人，踏实干事。你们没有理由会拒绝真诚，没有理由会拒绝实干，信任我，选择我，你们不会错!【篇二】尊敬的各位评委、亲爱的各位老师：下午好!今日站在这里，让我想起了一首歌的歌词：今日站在这舞台，听到掌声响起来，我的心中有无限感慨……是啊，今日站在这里，我心潮澎湃，同时也万般无奈。我要感谢教育局和...
