履职待遇和业务支出自查报告履职待遇和业务支出自查报告 根据省国资委《关于出资企业负责人履行职务待遇业务支出情况的自我调查工作的通知》,最近本公司开展了 2024 年企业负责人履行职务待遇和业务支出情况的自我调查工作,在自我调查过程中,国资委《通知》要求认真整理各方面的内容,现将自我调查情况报告如下 一、主要内容(一)年度预算和执行情况,2024 年初结合公司生产经营的实际情况,制定预算,将企业负责人的职务待遇和业务支出纳入年度预算管理,明确预算制作、审查、调整、动态监视和执行等规定和程序
年初预算车辆使用费***万元,业务招待费***万元,差旅费**万元,截至 2024 年*月,长城公司共产生车辆使用费**
*万元,业务招待费**
*万元,差旅费**
*万元,无超预算或无预算安排支出、虚列支出、转移或套取预算资金等问题,无违反规定私自设置项目、超标超范围发放津贴等问题
(2)公用车,从 017 年*月起,长城公司负责人不配备公用车,不存在超标配备的情况
2024 年公司有两辆车,一辆租车,都是办公车
同时,公共汽车的使用情况和维护有详细记录,公共汽车没有私人问题
2024 年长城公司负责人交通补助金实际发生**
*万元(经公司批准在中新食品区合资公司支出),16 年长城公司主要负责人即社长酬劳和补助金由集团支出,公司负责人即副社长交通补助金预算金额**
*万元(中新食品区合资公司支出)实际发生**
(三)办公室主要领导办公室建筑面积在 40 平方米以内,副职领导办公室建筑面积在 32 平方米以内,未超过办公室标准
(4)培训,2024 年长城公司负责人实际发生培训费用**
*万元,2024 年该费用预算数为 1 万元,尚未发生
公司负责人没有参加在职教育和其他训练,负责人没有参加各种学历教育,也没有参加学位的在职教育的清算费用
没有超范围的训练费,没有虚报和