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山西省中小企业计量检测保证能力评定考核细则

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山西(Xi) 省中小(Xiao)企业计量检测包管能力评定查核细那(Na)么二(Er)00 年(Nian)月(Yue)前(Qian)言为加强中小(Xiao)企业〔以下简称企业〕计量根底工作,提高企业计量办理和计量技术程度,提供准确可靠的计量包管,改善经营办理,包管产物质量,降低能源消耗。提高经济效益,根据 中华人民共和国计量法及其实施细那么和国家局中小企业计量检测包管尺度的有关规定,制定本查核细那么。说(Shuo)明1“、 查核(He)细那(Na)么〞分为计量办理(Li)、计量器具〔设(She)备〕配备、计量检测、计量检定和计量办理的评审与改进执行情况五个方面共十八条。2“、 查核细那么〞总分值为 100 分,达到 80 分以上的为通过,80 分至 70 分之间应进行整改,70 分以下为查核不通过。3““、 查核细那么〞中 *〞项为重点项,重点项有严重缺陷的为查核不通过。4、在对企业实施查核时,假如遇到不相关查核工程,应免于查核,分数不计,查核应得分数按下式计算: 实行分数 应得分数=×100 100 分-免考项分数一、 计量办理〔22 分〕查核工程查核要求评定方法评分评定情况备注1、* 办理机构〔4 分〕 企业根据 出产需要,自主设置的计量办理机构应对整个企业计量工作实施统一归口办理,成立了计量办理体系并形成了制度化、系统化、集约化。查阅成立办理机构的文件、本能机能及各车间、班组专〔兼〕职人员负责的工作。确认有统一归口办理的计量机构,成立 了计量办理体系得 4 分;松散办理或有严重缺陷的不予通过。2、人员配备〔3 分〕要求企业专〔兼〕职计量人员的数量、技术本质要与出产和经营办理相适应,满足办理、检定、维护等工作需要。满足需要得 3 分,底子满足需要得1.5 分;明显不满足需要 0 分。3、* 本能机能作用〔5 分〕企业带领重视计量工作,并纳入企业出产和经营办理日程,计量机构能阐扬本能机能作用,能够统管企业的出产、办理、检定等各个环节的计有主管计量工作带领得 1 分;计量工作纳入出产和经营办理日程得 1 分;充实阐扬本能机能作用得 3 分。以上有严重缺陷的不予通过。量工作。4、办理制度〔5 分〕 企业根据 出产需要成立必要的计量办理制度,并有效地贯彻执行。制度主要〔但不限于〕有:出产与经营所涉及到的计量奖惩制度;各项岗位责任制,工艺监控办理制度、物流办理制度、质量办理制度、计量器具办理制度等。查各类办理制度,并切实贯彻执行得 5 分。各类办理制度底子齐全,贯彻执行一般3...

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