工作总结写作中技巧 工作总结写作中技巧 总结是对已经做过的工作进行理性的思索
它要回顾的是过去做了些什么，如何做的，做得怎么样
总结与打算是相辅相成的，要以打算为根据，订打算总是在总结阅历的基础上进行的
其间有一条规律，就是：打算——实践——总结——再打算——再实践——再总结
总结有如下特点： 1、工作总结要求人们对以往做过的工作进行冷静的反思
通过反思，提高认识，获得阅历，为进一步做好工作打下思想基础
2、强调科学性
总结阅历不能就事论事，“跟着感觉走”
而要就事论理，辩证分析，力求得出科学结论，这样才能促进工作的转化
3、表述上叙议结合，有评有论
工作总结除了表达、说明外，还要议论，通过典型材料的介绍及分析评议，说明的观点，使阅历教训条理化、理论化，避开空洞无物和堆砌材料两种偏向
工作总结的种类： 1、按总结的时间分，有年度总结、半年总结、季度总结
进行某项重大任务时，还要分期总结或叫阶段总结
2、按总结的范围分，有单位总结、个人总结、综合性总结、专题总结等
3、按总结的性质分，有工作、生产、教学、科研总结等
二、总结撰写前的预备 有人说过：要总结写得好，必需总结作得好；要总结作得好，必需工作做得好，立场观点对头
这应当是写总结的阅历之谈
好的总结是在做好总结工作的基础上写出来的，更是人民群众在实际中干出来的
在现实生活中，有的单位干得不怎么样，但总结时却“喷香水”，这对本单位的工作失去实际意义，不应当提倡
也有的单位工作有成果却形成不了典型阅历，这种状况说明总结工作没做好
上述两种状况都是应当避开的
搞好总结，是企业管理的一项重要工作，是增添干部、职工凝聚力的一种重要手段，需要认真对待
总结到底应当怎样做呢
从总体上说要发动群众，自下而上做总结
工作是群众做的，总结也应当由他们来做
不应撇开群众凑集政绩，绞尽脑汁制作观点
总结过程中能量化的要量化，把定
