工作的最高境界 工作的最高境界 导语：工作看法作为工作的内在心理动力，影响对工作的知觉与推断、促进学习、提高工作的忍耐力等
这些功能，直接关系到工作绩效的大小
兴趣与职业匹配 兴趣是一个人力求认识、把握某种事物，并常常参加该种活动的心理倾向
有的人对讨论自然学问感兴趣，有的人兴趣倾向于情感世界，活跃于人际关系领域;有的人对智力操作感兴趣不同的职业需要不同的兴趣特征
一个擅长技能操作的人，在技能操作领域得心应手，假如硬让他把兴趣转移到书本理论上来，他就会感到无用武之地
正是这种兴趣上的差异，构成人们选择职业的重要根据
人们对某种职业感兴趣，就会对该种职业活动表现出确定的看法，在工作中调动整个心理活动的主动性，开拓进取，努力工作，有助于事业的胜利
反之，强迫自己做不情愿做的工作，对精力、才能都是一种浪费
兴趣引导爱因斯坦走进科学迷宫，成为一代科学巨匠
贝多芬沉迷奇异的音乐世界，终成流芳百世的音乐家
个人的兴趣爱好有许多，一般说来，兴趣爱好广泛的人，选择职业时的自由度就大一些，他们更能适应各种不同岗位的工作
广泛的兴趣可以促使人们留意和接触多方面的事物，为自己选择职业制造更多有利条件
特长与职业匹配 在职业选择时，还要特别留意特长与职业的匹配，因为不少人往往将兴趣误认为是特长，这一点肯定要搞清楚，否则，你将进入误区，事业难以胜利
所以，要想获得事业胜利，还要留意发觉你的特长，并将你的特长与职业相匹配
美国哈佛大学心理学家加德纳认为，一个人的智能是以组合的方式构成的，每个人都是具有多种能力的组合体，人的智能是多元的，除了言语语言能力和规律数理智力两种基本智力以外，还有视觉空间智力、音乐节奏智力、身体运动智力、自我认识智力等等
因此，我们完全应当静下来衡量一下自己，细细找一找个人的特长
能力特征能直接影响活动的`效率，是活动顺利完成的个心理特征
社会上任何一种职业对工的能力都
