干部职工 2024 年作风整治工作总结 根据 X 委《关于全市 XX 系统开展作风整治工作方案》要求，通过深化学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述及考察 XX 重要讲话精神，仔细贯彻落实中央 XX 部、X 委 XX 部、X委对加强 XX 部门和 XX 干部队伍建设的有关要求，结合“争做 XXX式的好党员好干部”主题实践活动，聚焦 X 委 XX 书记的“作风八问”和 XXXX 指出干部存在的 6 个现象，即不注重学习、不讨论政策，存在“机械执行”的现象； 思想不解放、视野不开阔，存在“因循守旧”的现象； 嘴上满口答应、实际纹丝不动，存在“坐而论道”的现象； 讲成绩夸大其词、说问题避重就轻，存在“报喜藏忧”的现象； 信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲学，存在“好人主义”的现象
不敬畏制度、有规矩不执行，存在“麻木不仁”的现象
我坚持问题导向，深化查找自己在政治素养、精神状态、能力本领、质量成效、纪律规矩等方面存在的短板和问题，坚持问题导向，进行以下总结
一、坚持问题导向 （一）政治素养方面
一是政治理论学习站位不高
对理论学习不重视，缺乏学习的主动性和自觉性，在深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面还不深不实不全
二是业务学习努力不够
对新时代党的 XX 路线，以及《中国共产党 XX 工作条例》等党的建设和 XX 工作政策法规和相关业务讨论不够，程序步骤不熟，细节把握不准，思路不清，措施不力
三是学习方式方法不多
不注重学习和调研，综合素养不强，能力水平不高，虽有抓落实的主观愿望，但学习办法不多、措施不力、效果不好
四是学习统筹不够有力
在学习上不细致、不到位，抓不住重点，找不到突破口，形不成亮点，眉毛胡子一把抓，辛辛苦苦但效率低下，忙忙碌碌却不见成效
（二）精神状态方面
一是有懈怠情绪，存在担当不够“不愿为”
由于 XXXX 年 X 月个人发生了一次严重车祸，造成
