2024 年工作参考总结-人事部月工作参考总结 人事部月工作总结 紧张而有序的大促销就要过去了，大促销的两个月，在领导及各部门各同事的协助下，我顺利的完成了大促销期间的工作。为了今后更好的工作，总结经历、完善缺乏，本人就大促销的工作总结如下： 1、独立完成培训流程，同时担任培训主持人。 2、在各部门的协助下开展大促销庆功会以及各月份的员工大会。 3、能独立开展部门的根本工作，如考勤、卫生、通讯录的更新及战报的编写。 4、在人力资源公司的协助下完成员工五险的购置工作。 5、主持进展了两场招聘会，发出面试通知单 105 份，接待面试人员 45 人，最终面试通过 7 人，现在 3 人离任，2 人在职。 6、将根本的部门工作交由 XX 负责。 回忆两个月来的工作，我在思想上、学习上、工作上获得了新的进步。但我也认识到本人的缺乏之处： 1、业务思想还不够成熟，还不能特别好的理解二线成人达己精神。有时在跟一线某些员工相处时会出现不平衡的心理。 2、本身修为有待提高，学会包容谅解，凡事要看的开。遇到不顺心或误解时要学会自我调整。 3、在学习方面做得不好，首先是学习积极性不够高。其次是学习目的不明确。 4、工作效率不够高，而且出现了两次较大的工作效率低点。尤其是 6 月 11“”号上午四个小时都在制造 月销冠 特辑，但是没完成。5、本人的思路还特别窄工作认识的不够全面，本人对部门工作掌握速度还不够快。 6、有时出现征询题我并不明白而领导先知。比方部门的事情特别多时候都是舒助理征询我，我才明白。工作的连接性和主动性不够。 7、日常工作做得不到位，特别是在考勤和卫生安排以及监视方面。 8、企业文化学习不到位，只是在例会上简单学习智语以及战报。 9、员工福利设想的不够周全。以致于出现浪费现象。 总结了过去，方能展望今后!在总结大促销工作的同时，针对本人缺乏之处，我对 8 月工作也提出了初步设想： 1、在接着完善本身修养的同时，加强理论和业务知识学习，不断提高本身综合素养水平。把工作做到更好。 2、接着跟进员工保险办理情况，即时向保险公司上交费用。 3、支持 8 月 20 号专场招聘会，确保招聘流程和培训流程的连接，力保入职 5位新员工。 4、在硬件条件同意的情况下开展网络招聘，提高招聘的效率。 5、领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。 6、积极努力推动企业文化的学习，争取为一线伙伴提供更多...
