建筑劳务派遣合同样本 建筑施工企业可以通过劳务派遣的方式充分地满足其用工需要,那么建筑劳务派遣合同怎么写呢?以下是我为大家整理的建筑劳务派遣合同样本，供大家参考学习。 建筑劳务派遣合同样本 1 甲方(用人单位)名称： 乙方(劳动者)姓名： 依据?中华人民共和国劳动合同法?等法律、法规、规章的规定，在公平自愿，协商全都，狡猾守信的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 劳动合同期限 一、本合同为固定期限劳动合同。 合同自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为 月 日起至 年 月 日 止。 其次条 工作内容、工作地点 一、甲方派遣乙方工作的用工单位名称： 。 二、乙方同意依据用工单位工作需要，从事________________工作。工作地点。 第三条 工作时间和休息休假 一、用工单位必需依据国家有关法律规定确定工作时间。 二、用工单位依法保证乙方的休息休假权利。 第四条 劳动酬劳及支付方式与时间 一、乙方在法定工作时间内供应正常劳动的月劳动酬劳依据用工单位确定的薪酬制度确定不低于本县最低工资标准，其他福利待遇由用工单位与乙方协商确定，并由用工单位直接支付。 二、乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特别状况下的工资支付等，均按相关法律法规及用工单位依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资 三、甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。 第五条 社会保险 甲、乙双方必需依法参加养老、医疗、工伤、生育、失业保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳局部，由甲方在乙方工资中代为扣缴。 第六条 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 甲方应当要求用工单位执行国家劳动标准，供应相应的劳动条件和劳动爱护。 第七条 规章制度 用工单位依法制定单位规章制度，并通过有效方式准时告知乙方。乙方听从用工单位管理，并严格遵守用工单位依法制定的规章制度。 第八条 劳动合同变更、解除、终止 一、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依据?中华人民共和国劳动合同法?和有关法律法规规定执行。 二、甲方在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 三、乙方依据双方商定，准时办理工作交接和有关手续，在办结工作交接时，用工单位应当按有关法律法规一次性支付经济补偿。 第九条 当事人双方商定的其他事项 经协...
