专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX2024年专业洗碗工短期劳动协议样本一本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3定义2.工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的工作任务2.3乙方的工作时间3.劳动报酬3.1乙方的工资待遇3.2工资支付时间及方式3.3奖金及补贴4.合同期限4.1合同的开始日期4.2合同的结束日期4.3合同续约5.劳动条件5.1工作环境5.2劳动保护5.3休息休假6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.解除和终止合同的条件7.1甲方解除合同的条件7.2乙方解除合同的条件7.3合同终止的其他情形8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决9.1双方协商解决9.2调解组织调解9.3劳动仲裁9.4法律途径10.其他约定10.1社会保险10.2福利待遇10.3培训和学习11.附件11.1乙方简历11.2甲方营业执照复印件11.3其他相关文件12.合同的签订、生效和解除12.1合同签订12.2合同生效12.3合同解除13.法律适用及争议解决13.1法律适用13.2争议解决14.双方签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指_______（公司名称），地址位于_______（详细地址），营业执照编号_______。1.2乙方（劳动者）是指_______（姓名），性别_______，身份证号码_______，住址位于_______（详细地址）。1.3本合同中所称的其他词语，如“双方”、“甲方”、“乙方”等，如有特殊定义，在合同中另有说明。2.工作内容2.1乙方的工作岗位为专业洗碗工。2.2乙方的工作任务是根据甲方的要求，负责_______（工作内容描述）。2.3乙方的工作时间为_______（具体工作时间），如有变动，双方另有约定的，从其约定。3.劳动报酬3.1乙方的工资待遇为_______元/月，甲方按月支付工资。3.2工资支付时间及方式为每月_______日之前，甲方以现金/转账等方式支付乙方工资。3.3乙方加班的，甲方应按照_______的标准支付加班费。4.合同期限4.1合同的开始日期为_______年_______月_______日。4.2合同的结束日期为_______年_______月_______日，如有续约，双方应签订书面续约协议。4.3合同续约的条件为：双方同意续约，并签订书面续约协议。5.劳动条件5.1乙方的工作环境应符合国家及地方有关劳动保护的规定，甲方应采取必要的措施保障乙方的人身安全。5.2甲方应为乙方提供符合国家及地方规定的劳动保护设施和用品。5.3乙方享有法定的休息休假权利，具体休假安排由甲方根据生产经营需要合理确定。6.保密协议6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，保密内容包括但不仅限于甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2保密期限自乙方知悉该信息之日起算，至合同解除或终止后_______年止。6.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。7.解除和终止合同的条件7.1甲方解除合同的条件：a)乙方严重违反甲方规章制度；b)乙方严重失职，给甲方造成重大损失；c)乙方因犯罪被追究刑事责任。7.2乙方解除合同的条件：a)甲方未按照约定支付工资、加班费、奖金等；b)甲方未按照约定提供劳动条件；c)甲方未按照约定履行合同义务。7.3合同终止的其他情形：a)双方协商一致解除或终止合同；b)乙方达到法定退休年龄；c)乙方因病或伤残不能继续从事原工作。8.违约责任8.1甲方违约责任：a)未按照约定支付乙方工资、加班费、奖金等；b)未按照约定提供劳动条件；c)未按照约定履行合同义务；d)违反保密协议。8.2乙方违约责任：a)未按照约定完成工作任务；b)严重违反甲方规章制度；c)严重失职，给甲方造成重大损失；d)违反保密协议。9.争议解决9.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。9.2如协商不成，可以向调解组织申请调解。9.3如调解不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。9.4如对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。10.其他约定10.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险。10.2甲方应按照约定提供乙方福利待遇。10.3甲方有权对乙方进行培训和学习，提高乙方的工作技能。11.附件11.1乙方简历一份。11.2甲方营业执照复印件一份。11.3其他相关文件。12.合同的签订、生效和解...
