专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX2024年企业劳务外包协议范例版本合同目录一览1.劳务外包概述1.1劳务外包的定义1.2劳务外包的范围1.3劳务外包的目标2.双方义务和责任2.1承包方的义务和责任2.2发包方的义务和责任3.劳务人员管理3.1劳务人员的招聘和筛选3.2劳务人员的培训和管理3.3劳务人员的薪资和福利4.工作内容和要求4.1工作内容的详细描述4.2工作质量的要求4.3工作进度的要求5.合同的有效期和终止5.1合同的有效期5.2合同的终止条件5.3合同终止后的相关事宜6.费用和支付方式6.1承包方的费用6.2发包方的费用6.3支付方式和时间7.违约责任7.1承包方的违约责任7.2发包方的违约责任8.争议解决8.1争议的解决方式8.2争议解决的时间限制9.合同的变更和解除9.1合同的变更条件9.2合同的解除条件10.保密条款10.1保密信息的定义10.2保密信息的保护措施11.法律适用和争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.合同的签署和生效12.1合同的签署12.2合同的生效时间13.其他条款13.1双方约定的其他事项14.附件14.1附件的定义和内容第一部分：合同如下：第一条劳务外包概述1.1劳务外包的定义本合同所述的劳务外包，是指承包方根据发包方的要求，将其拥有的劳动力资源，按照约定的工作内容、工作质量和工作进度等要求，提供给发包方使用，并由发包方支付相应报酬的一种商业合作方式。1.2劳务外包的范围劳务外包的范围包括但不限于：生产制造、市场营销、行政管理、财务会计、信息技术支持、人力资源管理等发包方提出的具体工作内容。1.3劳务外包的目标劳务外包的目标是发包方通过充分利用承包方的劳动力资源，达到提高工作效率、降低人力成本、增强企业核心竞争力等目的。第二条双方义务和责任2.1承包方的义务和责任（1）承包方应按照约定提供符合工作要求的劳务人员。（2）承包方应确保劳务人员接受必要的培训，满足工作质量要求。（3）承包方应负责劳务人员的薪资、福利及社会保险等事项。（4）承包方应协助发包方对劳务人员进行管理和监督。2.2发包方的义务和责任（1）发包方应明确劳务外包的工作内容和要求，并提供必要的工作条件和环境。（2）发包方应按时支付劳务报酬，并按约定支付其他相关费用。（3）发包方应对承包方的劳务人员进行必要的指导和监督，确保工作质量和工作进度的符合要求。（4）发包方应对劳务人员的信息予以保密，不得泄露给第三方。第三条劳务人员管理3.1劳务人员的招聘和筛选3.2劳务人员的培训和管理承包方应对劳务人员进行必要的培训，确保其熟悉工作任务、掌握工作技能，并负责对劳务人员的日常管理，包括但不限于考勤、工作绩效评估等。3.3劳务人员的薪资和福利承包方应按时足额支付劳务人员的薪资、加班费、奖金等，并依法为劳务人员缴纳社会保险费。劳务人员享有法定的休假、福利待遇。第四条工作内容和要求4.1工作内容的详细描述发包方应向承包方详细描述劳务外包的工作内容和要求，包括但不限于工作性质、工作任务、工作地点、工作时间、工作成果等。4.2工作质量的要求劳务人员的工作质量应符合发包方提出的质量标准和要求。发包方有权对劳务人员的工作质量进行监督和检查，并提出改进意见。4.3工作进度的要求劳务人员应按照发包方确定的工作进度完成任务。发包方有权对工作进度进行监督和检查，并有权要求承包方采取措施确保工作进度符合要求。第五条合同的有效期和终止5.1合同的有效期本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。5.2合同的终止条件合同终止的条件包括但不限于：（1）双方协商一致解除合同；（2）合同有效期届满，双方未续签；（3）一方违反合同约定，严重损害对方利益，对方有权单方面解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。5.3合同终止后的相关事宜合同终止后，承包方应按照发包方的要求，完成工作交接、支付应付费用、归还发包方的财产等工作。发包方应支付劳务人员至合同终止之日的工资、奖金等，并依法支付经济补偿金。第六条费用和支付方式6.1承包方的费用承包方的费用包括但不限于：劳务人员的工资、社会保险费、培训费、管理费等。6.2发包方的费用发包...
