房地产总部职能部门岗位职责 第 1 篇：人力资源总部部门职能人力资源总部部门职能 部门名称 人力资源总部 上级部门及直接上级 上级部门：总经理室 直接上级：人事总监 下属部门及下属岗位 下属部门：无 下属岗位：经理、人事主管、培训主管、培训科员 上下条线对口关系 向上条线：联华总部人力资源总部、联华总部培训中心 向下条线：各子（分）公司人力资源部、各子（分）公司培训主管机构 主要职能 1、根据公司进展规划，制订人力资源开发、管理的年度和中长期人力资源规划； 2、编制与分析各子（分）公司人事费用预算与支出，合理控制人工成本； 3、指导各子（分）公司的人力资源的工作、协调帮助各子（分）公司人力资源管理工作； 4、制订各项人事管理规章制度、设计相关工作流程； 5、管理总部人员的招、培、任、免、迁、调等工作； 6、管理总部人员的薪酬、考勤、社会保险等相关福利事宜； 7、绩效考核。建设激励机制、设计考核方案及操作指导； 8、汇总、分析人事信息，管理人事档案； 9、指导培训工作，组织实施培训； 10、完成总经理室交办的各项工作； 兼管职能 1、组织项目立项，跟踪项目进程，汇报项目进度，参加项目评估； 2、收集行业信息，竞争对手动态，零售业政策内容，制作信息剪报； 部门编制 5 人 部门经理确认： 人力资源总部 2024 年 12 月第 2 篇：连锁药店总部部门职能（一）综合办公室 1、贯彻执行《中华人民共和国药品管理法》、《药品经营质量管理法律规范》等法律、法规，执行国家有关药品监督管理的法律、法规及行政规章。 2、负责组织公司药品质量管理制度、质量职责及各项工作程序的起草、编制和修订工作，并监督指导制度的执行。 3、制定公司质量方针、目标、年度质量工作计划，并组织落实实施和检查考核。 4、负责公司药品经营活动中的质量管理的指导、组织、实施、协调和监督。 5、负责首营企业和首营品种的质量审核，必要时会同业务部门实地考察，确保合法性和质量可靠性。 6、负责指导药品采购、验收、养护、储存、销售及质量管理的质量工作。 7、负责药品质量事故、质量查询、质量投诉的接收、调查、处理及报告工作。 8、负责质量不合格药品的审核，并对其处理过程实施监督，每年定期对不合格药品情况进行汇总分析和上报。 9、每年定期组织对药品进货情况的质量评审。每年二次对质量管理制度进行考核整改并书面存档。 10、监督...
