政务公开年终总结 5 篇 【篇一】 （一）抓支点，精准推动公开
一是细化工作部署
根据“层级推动、责任到人”的思路，市政府办公室印发文件将政务公开任务分解到县区政府和市政府部门，市政府部门将任务分解到科室和个人县区参照市级逐级进行任务分解，把每一项任务分解定位到科室及人员
4 月，印发《xx 市人民政府办公室关于加强机构改革政务公开工作落实的通知》，部署细化机构改革后政务公开工作
5 月，印发《xx 市人民政府办公室关于印发 xx 市 2024 年度政务公开新闻发布计划的通知》，部署新闻发布工作
6 月，印发市《2024 年政务公开重点任务分工》，明确重点工作任务、具体要求、责任单位、完成时限，强化目标激励
二是明确公开标准
全面加强新修订的《条例》宣贯在持续推动主动公开清单管理的基础上，不断完善主动公开目录
5 月 15 日，市集中开展《条例》宣传日活动，并发起《条例》宣传贯彻“夏季攻势”，县区、部门开展学习沟通活动 65 场、印发材料 3000 余份，同时利用会议、培训、座谈等时机常态化解读宣传，强化基本标准；6 月，围绕新修订《条例》和年度重点工作任务落实，完成市政府主动公开目录修订工作，各层级分别完成主动公开目录、内容标准调整工作，细化具体标准，推行“照单公开、照标准公开”的工作模式，强化标准指引
三是压实主体责任
机构改革中，借全市落实“四定方案”即“定岗、定责、定时、定效”的契机，把政务公开列入“四定方案”落实
5 月，市政府办公室根据“谁制作、谁发布”原则，率先出台《2024 年政务公开网栏目维护任务分解》，将政务公开网栏目维护任务分解到科室，科室定人负责公开
各县区、各部门参照市政府办公室做法制定公开网栏目维护责任分工，全市实现政务公开网栏目信息维护任务分解到科 …………………………此处隐藏部分内容…………………………………………息，除了在县政府门户网
