把字型排比金句 35 例一、工作担当与责任履行 1.把责任扛在肩上，把使命放在心中，把行动落在脚下。 2.把苦难当作磨砺，把挑战视为机遇，把困境化为动力。 3.把忠诚化作执着坚守，把智慧转为精准决策，把勇气凝为攻坚克难。 4.把问题解决在萌芽状态，把风险防范在未然之时，把隐患消除在源头之处。 5.把群众的期盼记在心里，把人民的利益举过头顶，把服务的质量提到极致。 6.把实干精神贯穿始终，把创新思维融入工作，把高效执行视为生命。 7.把严谨态度植入日常，把精益求精当作习惯，把追求卓越视为常态。 8.把小事当作大事干，把难事当作要事办，把急事当作首要事解决。 9.把政策理解透彻，把标准执行到位，把成效检验全面。 10.把督查做到实处，把整改落到细处，把提升体现在长处。 11.把每一项工作都做精做细，把每一个环节都抓实抓牢，把每一个细节都考虑周全。 12.把担当写在岗位上，把尽责体现在行动中，把作为展示在成果里。 二、改革创新与发展进步 1.把创新作为第一动力，把改革当作必由之路，把发展视为根本任务。 2.把思想从传统中解放出来，把眼光向未来延伸开去，把方法从实践中提炼出来。 3.把短板补齐加固，把优势扩大延伸，把特色做精做强。 4.把资源整合起来，把力量凝聚起来，把优势发挥出来。 5.把新技术作为破题之钥，把新理念当作引领之光，把新模式视为转型之路。 6.把困难估计得更充分，把风险考虑得更周全，把对策研究得更深入。 7.把眼界放得更宽广，把格局谋得更长远，把步伐迈得更稳健。 8.把调研做得更扎实，把规划制定得更科学，把措施落实得更有力。 9.把改革进行到底，把创新坚持到底，把发展推动到底。 10.把质量提到新高度，把效率提升到新水平，把管理提升到新标准。 11.把握时代脉搏，把通未来趋势，把定发展方向。 三、团队建设与组织管理 1.把团队凝聚起来，把人心团结起来，把力量汇聚起来。 2.把干部培养得更优秀，把队伍建设得更坚强，把组织锻造得更纯净。 3.把正确的人放在正确的岗位，把合适的任务交给合适的人员，把精准的要求提给精准的对象。 4.把制度建设摆在首位，把流程优化作为关键，把考核评价当作抓手。 5.把思想政治工作做细，把文化建设抓实，把作风建设抓牢。 6.把握正确的政治方向，把稳组织发展的航向，把准干部选拔的标准。 7.把领导力提升作为重点，把执行力强化作为核心，把创新力培养作为基础。 8.把每个人的专长发挥出来，把每个团队的优势放...
