教职工平常考核方案（试行） 为了进一步加强郑州市郑东新区 xx 小学教职工的日常管理和监督，全面客观准确地评价教职工的德才表现和工作实绩，激励督促教职工更好地履行职责，廉政勤政，根据《xxxxxxxx（试行）的通知》（xxxxxxxxxx）文件精神，结合我校实际，制定本考核方案。 一、考核范围及对象 xx 小学在编、在册、在职教职工（以老师工资关系为准）。 二、考核基本原则 平常考核坚持依法依规、注重实绩、客观公正、简便易行的原则，坚持定性与定量相结合，量化考核和领导评鉴相结合。 三、考核领导小组 组长： 副组长： 成员： 四、考核内容和指标 （一）考核内容。 平常考核以教职工的岗位职责和所承担的工作任务为依据，及时记录教职工在德、能、勤、绩、廉等方面的日常表现，重点评价教职工履职尽责、完成日常工作任务、阶段性工作目标、工作效率、出勤情况等内容。 （二）考核指标。 平常考核指标由共性指标和个性指标构成。共性指标主要包括政治品质、职业道德、工作作风、廉洁自律等。个性指标主要包括承担的工作任务数量、质量、效率以及所产生的效益，出勤情况。 1．共性指标 （1）政治品质：仔细学习贯彻党中央的各项政策要求，学习习近平总书记系列重要讲话精神，始终在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉维护中央权威，敢于坚持原则，理想信念坚定。 （2）职业道德：牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，做到爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。加强学习、增强本领，履职尽责、担当作为，努力完成好本职岗位的各项工作，不得擅离岗位、玩忽职守，不得庸懒散慢、贻误工作。 （3）工作作风：具有强烈的事业心和责任感，工作态度端正，工作作风严谨，日常勤勉敬业，尽职尽责，敢于担当，勇于负责，甘于奉献，能够深化实际开展调查讨论，不断开创工作新局面。 （4）廉洁自律：严格遵守党和国家廉洁从政的有关规定，仔细落实中央八项规定，廉洁奉公，忠于职守，不谋私利，不徇私情，严格遵守公共财物管理规定，艰苦奋斗，勤俭节约，反对铺张浪费。 共性指标中出现以下情况者当月不得考核为优秀等次。 ① 违反党的纪律、组织原则，发表不利于党和团结的言论，传播邪教信息，非法集资，传销等，经核查属实者。 ② 工作中出现重大失误，给学校工作造成一定影响的。 ③ 因师德师风，廉洁自律等问题被家长投诉至校级及...
