文秘专业就业前景 一、文秘专业人才的需求情况 从需求数量上看，被调查的民企 100%均表示需要文秘人才
在回答今后三年平均每年需要文秘专业毕业生人数时，90%以上的单位选 1—2 个，另有近 10%的单位选了 3—5 个或更多
这说明民企对文秘人才的需求有一定的空间
从需求层次上看，80%以上的单位选择了大专(高职)毕业生，只有不到 20%的单位表示需要本科及本科以上的毕业生
这显示，民企对文秘人才的需求比较注重实际，一般认为受过文秘大专层次教育已够用
不少民企认为，他们急需的是文秘专业方面的适用人才，看重的是文秘人才的专业素养、技能和事务能力，并非仅以学历高低为条件
从需求的秘书类型上看，65%的单位选了复合型秘书，这表明，当前复合型人才最受欢迎，其次为应用型秘书 (15%)、创新型秘书(10%)，另有 5%的单位分别选了操作型秘书、技术型秘书
二、企业对文秘专业人才需求的特点与趋势分析 据调研显示，民营企业对文秘专业人才的需求有很多的共性，概括起来有四个特点，一要有良好的工作态度，有谦虚好学的品行;二要肯吃苦耐劳，学会适应环境;三是注重情商，善于沟通协调、与人共事;四要一专多能，有能胜任文秘工作的综合素养、能力，属复合型通才
调研中我们发现，民企需要的文秘人员实际上是“综合文秘”
因单位规模相对较小，文秘分工不是太细，文秘人员身兼多职，往往集文秘工作、财务、统计、人事、档案管理等多种工作于一身，除了必须具备的文秘专业知识和能力之外，还要掌握其他非文秘专业的基础知识
不仅要具备办文办事、熟悉掌握现代办公设备的能力，还要有熟悉驾驭语言的能力和较强的社会活动能力
他们既要为企业领导当“门面”、当“窗口”，搞接待、公关，还要为企业领导出谋献策、辅助决策
此外，商务秘书、涉外秘书将会成为民营企业需要的秘书主要类型
在市场经济舞台上，企业的秘书不仅要懂得涉外法规、涉外礼仪
