文秘年度考核个人工作总结 文秘年度考核个人工作总结 总结是在某一时期、某一工程或某些工作告一段落或者全部完成后进展回忆检查、分析评价,从而得出教训和一些规律性生疏的一种书面材料,它能帮我们理顺学问构造,突出重点,突破难点,因此我们要做好归纳,写好总结。总结怎么写才能发挥它的作用呢?下面是我为大家整理的文秘年度考核个人工作总结,供大家参考借鉴,期望可以关怀到有需要的伴侣。 转瞬间××年已过去,回忆过去的一年时间,在公司领导的关怀下,在综合管理部领导的正确带着下,紧紧围围着集团公司提出的“科技创新年、精益管理年、效益满足年”的目标而努力。我在工作中所负责的主要是公司的相关文字以及宣扬工作,上半年中虽然取得了一些成果,但在成果背后总有疏忽之处,我所做的工作与集团公司以及本公司的“高标准、严要求”的一贯工作作风相比还存在着一些问题与差距,以下几点为自己比照差距反省所存在的问题: 一、工作上不主动主动,缺乏确定主观能动性。总认为把属于自己的事情完成任务了,不主动主动协作办公室其它事务。导致平常看着人家在忙的团团转,而自己却常常无所事事。 二、平常总是处于一种“要我做”而不是“我要做”的工作状态,工作有拖拉现象,例如集团公司或者其它地方需要稿件或者资料,非要拖到规定的时间,等领导催了,自己才急赶忙忙的要赶着做。为此写出的稿件以及收集的资料质量都是不太高。 三、由于自己专业水平的局限,上半年对润浦的企业文化宣扬工作还有很多未做到位,没有到达集团公司以及本公司既定的宣扬效果。 四、对日常劳动纪律要求不是太严格,例如间或会发生不穿工作就上班。 五、缺乏创新意识,平常坐办公室的时间多,去车间生产一线了解状况的时间,存在怕吃苦的思想。导致写出来的东西缺乏确定的创新内容以及实质性的内容,总显得太过平泛、太过空洞。 对以上几点自身所存在的'问题,已切实地影响到自己的本职工作,作为一名的公司秘书,我感到格外内疚。但过去的都已成为过去,学习先进找差距,总结缺乏求上进,为此,我将仔细总结,实实在在分析缘由,找出存在的问题,从中吸取阅历和教训,并在以后的工作中不断改进,以下为下半年我决心做好的几个方面: 1、 遵守厂纪厂规,准时并保质保量的完成上级领导交办的各项任务。 2、 充分发挥个人的专业特长,做一名合格的秘书。当好公司领导的助手,充分发挥自己所学。 3、搞好企业文化宣扬工作,使润浦的企业文化更...