新人入职后要避开哪些误区 毕业季已过，职场新人已经入职，初入职场的新人，由于缺乏阅历和不能快速适应环境的转变，往往会犯一些错误，所以为了更快适应职场，新人们要避开一些误区。今日我共享的是新人入职后要避开的误区，期望能帮到大家。 新人入职后要避开的误区 一、好高骛远 对于职场人，最怕的就是好高骛远，定的目标太高，择业盲目。 一些高校生尤其是名牌或重点学校的毕业生，只单向考虑自己的就业理想，对自身缺乏正确定位，抱着好高骛远的心态进入职场，总以为一毕业就应当踏进世界五百强企业，一下子进入高层管理岗位，对基层工作不屑一顾。长此以往，这样的人终被职场所淘汰。 二、目光短浅 目光短浅的人往往只看现状，而对单位进展和个人进展的前景因素考虑缺乏。这可能会使你临时得到一些眼前的利益和满足，但从长远进展来看，并非明智的选择。 三、习惯拖延 在职场中，最忌讳的一点就是习惯性的拖延，这不仅会耗尽领导的信任，而且也会把自己靠近死角，终至离开职场。要明白一点，你的时间永久没有想象中那么多。今日事今日毕，不要把全部的事情都积攒到最终，那只会让自己疲乏不堪。 四、骑驴找马 对于身在职场的人来说，可能会由于种种缘由而产生骑驴找马的想法，比方目前的工作不满足如意、想跳槽但又不想"裸辞'等。 现实中，抱着这种心态的人不仅无法安心于本职工作，而且一旦离开，还会对单位造成损失。总而言之，骑驴找马的.心态对初涉职场者而言，还是很危险的。 五、急于表现 一些初涉职场的人，往往会急于显露自己的才能和实力，期望尽快得到他人的认可，因此表现得锋芒毕露、急于求成。这样做，不仅会给人一种自高自大的印象，更主要的是会使你过早地成为其他人的竞争对手，假设你没有厚积薄发的底牌，一旦到了强弩之末，那只有被人嗤之以鼻，退至场外。 六、没有规划 进入职场后，没有竞争意识，只想享受，这样的心理定位是特别可怕的。这只会让自己越来越懒散无力，直至被边缘化。 职场新人要避开的心理误区 1、外表坚硬带刺 都说"初生牛犊不怕虎'，很多年轻人，尤其是刚出社会的新人，总以为自己很能干，有些的确是力量超群，他们通常不宠爱别人对自己的工作指手画脚，都不太情愿买上司、同事的帐。但是作为一名职场新人，在入职之初应当适度地学会收敛自己的"刺'，锋芒太露不是好事。要记住，在职场中只有做一个"好用的人'，你才可能得到上司的青睐。 即便是上司的推断不愿定正确时，也应当在...
