新劳动合同范本 3 篇 企业劳动用工管理模式完善与否,直接对当前企业能否安康良性进展产生重要影响。你知道企业劳动用工合同书是怎样的吗?以下是我为大家整理的企业劳动用工合同书〔范文〕，欢送参考阅读。 新〔劳动合同〕范文 1 甲方： 乙方： 身份证号码： 甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。 聘用合同期以〔公司法〕定代表人签发的聘请书为准。 聘用岗位及职责要求 (一)甲方聘用乙方从事 (二)甲方确定乙方的〔岗位职责〕，主要内容如下： 总经理必需在董事长的领导下开展工作，对董事长及全体股东负责。公司的经营目标和投资方向由董事长和股东决策。 1、主持公司生产经营管理工作。 2、组织实施公司年度经营打算。 3、拟订公司内部管理机构设置方案。 4、拟订公司的根本管理制度和具体〔规章制度〕。 5、具体负责矿点的勘探和定点审报。 6、负责组织矿点的开采和平安、质量等各项管理。 7、负责深加工工程的筹划及工程的工程技术工作。 (三)乙方依据岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，到达规定的工作质量标准。 (四)在聘期内，甲方可以依据工作需要，与乙方协商后，调整乙 岗位纪律 (一)甲方依据公司的实际状况，建立健全各项规章制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩清楚。 (二)乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守聘方各项规章制度。依据本职责的管理需要制定相应的管理制度和岗位纪律细那么。并严格执行和管理。 (三)乙方所接触的各种文件、资料等信息，均属甲方商业经营隐秘，乙方有义务对其保密，不得对外扩大。 (四)乙方不得以个人名义在聘方以外的任何单位担当要职或兼职，或从事与聘方利益有冲突的业务。 (五)经甲方同意，乙方可以以甲方公派的形式对同行单位进展有偿的技术指导，所得报筹按公司相关嘉奖制度发放。 工资福利待遇 (一)甲方按公司的有关规定，以货币形式支付乙方的工资待遇。乙方工资的构成和标准如下： 1：月根本工资 元 2：月通迅费 元 3：甲方为乙方缴纳工伤〔保险〕费 4：甲方按开采量每吨按 元提成给乙方。 (二)乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特别状况下的工资支付等，依据公司的有关规定和乙方的业绩执行。 (一)甲乙双方协商全都，可以变更本合同的相关内容。 (二)本合同确需变更的，由甲乙双方依据规定程序签订?聘用合同变更书?(附件一)，以书面形式确定合同...
