集团党委书记在 2025 年集团纪念第 115 个“三八”国际妇女节大会上的讲话各位女同胞们：大家好！在这春回大地、万象更新的美好时节，我们满怀喜悦地迎来了第 115 个“三八”国际妇女节。在此，我谨代表集团党委，向辛勤工作在各个岗位上的全体女同胞们，致以最诚挚的节日问候和最崇高的敬意！向一直以来关心支持集团发展的女员工家属们，表示衷心的感谢！回首过往，集团的每一步发展，都离不开女同胞们的辛勤付出；每一项成绩的取得，都凝聚着女同胞们的智慧和汗水。你们在各自岗位上，以巾帼不让须眉的豪情和努力，为集团发展贡献着“半边天”的力量。展望未来，我们重任在肩，希望女同胞们继续发扬优良传统，勇挑重担在集团发展新征程中再立新功。下面，我讲几点意见。一、巾帼绽芳华，岗位展风采过去一年，集团女员工们在各自岗位上兢兢业业、恪尽职守，充分展现了新时代女性的职业风采。她们以坚韧不拔的毅力和精益求精的态度，为集团各项事业发展添砖加瓦。在新的一年，我们要进一步激发女员工的工作热情提升工作能力，在岗位上创造更大价值。（一）提升专业素养，夯实发展根基。一是强化技能学习，提升业务能力。我们要紧跟行业发展趋势，积极学习新知识、新技能。作为市属国有企业，我们面临着不断变化的市场环境和政策要求。女员工们要主动参加各类专业培训，如财务人员要熟练掌握新会计准则和税收政策，提升财务分析和风险管控能力；技术人员要钻研新技术、新工艺，提高技术创新和应用水平。通过持续学习，不断提升自己的核心竞争力，为集团发展提供坚实的技术和业务支撑。二是注重知识更新，拓宽视野格局。当今时代，知识更新日新月异。女员工们要养成终身学习的习惯，关注行业动态和前沿技术。利用业余时间阅读专业书籍、参加线上课程，拓宽知识领域。不仅要精通本职工作相关知识，还要了解市场、管理、法律等方面的知识，提升综合素质。通过知识的积累和更新，为解决工作中的复杂问题提供新思路、新方法。三是开展交流互鉴，促进共同进步集团内部要搭建更多的交流平台，鼓励女员工之间分享工作经验和心得。不同部门、不同岗位的女员工有着各自的优势和特长，通过交流互鉴，可以相互学习、共同提高。定期组织经验分享会、技术研讨会等活动，让女员工们在交流中碰撞思想火花，共同探索解决工作难题的有效途径推动集团整体业务水平的提升。（二）激发创新活力，勇攀发展高峰。一是树立创新意识，敢于突破传统。创新是企业发展的动...
