机关支部生活会“四个意识”牢不牢“四个自信”方面个人对比材料 机关支部生活会“四个意识”牢不牢“四个自信”方面个人对比材料（1） 机关支部生活会“四个意识”牢不牢“四个自信”有没有方面个人对比根据机关党支部组织生活会的要求，我结合学习贯彻党的十九大精神，紧紧围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等六个方面，深刻反思自身存在的缺点和不足，明确了今后努力方向和整改措施。 现将对比检查情况汇报如下：一、存在问题及具体表现（一）关于政治功能强不强方面。 一是政治鉴别力不够强。 由于学之不深，思之不透，对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力。 二是政治斗争不够全面。 政治立场是坚定的，但对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考讨论还不深。 比如，对于社会上一些有损党的形象和威信的谣言、“段子”虽然不信，但没有旗帜鲜亮地反驳、斗争。 （二）关于“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有方面。 能够树牢“四个意识”、树立“四个自信”，但是对“四个意识”和“四个自信”的认识仅是停留在笼统的认识层面，对他们的内在联系，对他们拥有的科学指导意义没有细致的讨论和深刻的认识。 （三）关于工作作风实不实方面。 一是敬业精神减退，工作上存在急于求成的情绪，产生了图清闲、怕麻烦的心理，对一些事能推就推、能躲就躲，工作方法简单，实际工作中统筹能力不强，被动应付情况较多。 二是深化社区、居民群众中少，习惯于电话里问情况，资料上找数据，对社区、其他部门工作了解不深化，宗旨意识和群众观念不强。 三是对包抓社区的工作参加少，对于社区需要协调解决的一些问题不能主动上手，有效地发现问题、思考问题、解决问题。 （四）关于发挥作用好不好方面。 一是等靠思想严重，领导交办的就做，领导没明确交办的就不主动去做，有“推着走、催着干”的现象。 二是勇于担当的意识不足。 面对工作上的热点、难点问题，缺乏作为办公室负责人，除认真参加单位的集体学习外，坚持个人外，积极实行各种方式组织好自己办公室其他成员的学习，通过不断加强学习，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，进一步坚定共产主义信仰，树立科学的世界观、人生观和价值观。 (五)围绕强基固本，在从严治党中树旗帜。 一是强化“两个责任”落实。 强...
