权衡该不该跳槽，做这三件事现实中很多人想跳槽是由于不满足如今的工作，想躲避当前遇到的问题，比方遇到让人不快活的上司、与同事人际关系紧急、工作中遇到挑战或工作缺乏成就感等早日离开糟糕的工作环境可以理解，但是要明白自己的职业目标是什么，向着自己追求的目标前进才是最重要的。 假设仅仅是为了躲避问题盲目跳槽，不反思自己存在的问题，那么在新的岗位很可能还会遇到类似的事。如此一来，还不如留下来解决这些问题，在真正解决问题的过程中往往会消灭新的职业时机。假设是为了追求自己想要的目标，刚好有一个适宜的时机消灭，那么就请大胆抓住这个时机跳槽。 简而言之，跳槽是为了追求而不是躲避。如何权衡当下该不该跳槽？我以为可以做以下三件事： 1、对当前工作做一张收益分析表 相对跳槽的本钱分析表，对当前的工作平台、工作环境做一个全面的评估分析，看看自己在这里可以得到什么时机，又有哪些方面对自己的进展有利。相比生疏的环境，生疏的环境对自己总会有些好处，不能一票全部拒绝。 2、尽可能全面地了解目标公司或行业 跳槽不是万能药，不能动不动就用“跳〞来解决，跳到新东家莫非就不会再有问题了么？在选择新平台前，确定要耐烦的收集资料，对目标公司或目标行业状况有一个较为全面的了解，结合自身状况分析清楚了再下确定。 3、从长远的职业规划角度进展决策 前两步都是在收集各种资料，为你的理性推断做铺垫。这一阶段可以依据自己的现实状况来制定职业规划方案，有了准那么才能有行动的标准，最大限度削减跳槽引发的风险和本钱。
