某某学校文明创建整改报告 3 篇 某某学校文明创建整改报告 1 山东省泰安第十三中学创办于 1960 年，校园面积 70 余亩，有32 个教学班的办学规模，现有学生 1070 人，教职工 84 人。多年来，学校突出“以人为本，和谐进展”的办学理念，坚持“给学生最充实的黄金年华，为人生多数起成功的梯子”的教育宗旨，提倡“自动自发，用心工作”的工作作风。学校十分重视文明校园的创建工作，强化教育教学常规管理，逐渐形成了老师“爱岗敬业，为人师表”的良好教风，学生“遵诚守纪，勤学好问”的良好学风,学校教育教学质量稳步提高，享有较高的社会声誉。学校被评为山东省法律规范化学校、全国思想道德建设优秀学校、泰安市文明单位、泰安市绿色学校、泰安市教书育人先进单位（多次）、泰安市课程与教学先进单位、泰安市学生喜爱的学校、泰安市平安和谐校园、泰安市健康校园、泰安市教学示范学校、泰安市校园文化 AAA 级单位等，办学经验在泰安电视台、泰安日报等多家媒体报道。现将学校文明校园建设的工作成效和办学特色汇报如下： 一、领导班子建设 1、学校党支部仔细落实党建工作责任制，扎实开展党风廉政建设，坚持党务工作公开制度，坚持“三会一课”制度，坚持理论中心组学习制度，学校组织学习十九大精神和习近平总书记有关讲话精神，积极开展社会主义核心价值观的学习和践行活动、党员主题教育活动、党员进展和党组织结对共建工作。通过“幸福领航”、“两学一做”、“优秀党员评选表彰”“学习强国”活动，加强党员队伍建设，发挥党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用。 2、学校高度重视文明校园创建工作，成立了文明校园创建领导小组，并将创建工作纳入学校年度工作计划。 3、学校实行校长负责制，完善校务会议制度和教代会制度,设立了校务公开栏。开展“校长接待日”活动、“教学公开周”活动，接受社会和家长的监督。校领导班子在年度考核中群众满意率超过98%。 4、学校已经达到标准化学校要求，法律规范办学、法律规范从教。 二、老师队伍 5、每学期，学校都开展师德建设活动月活动，将师德考核纳入老师年度考核。学校定期开展“优秀老师”、“最美老师”评选表彰活动，宣传先进人物和先进事迹。 6、老师培训有计划、有落实，组织老师通过网络学习、教研活动、青年老师“分层次”培育、专家报告等形式，确保每位老师每年不少于 80 课时的培训要求。目前我校有 8 位市级优秀老师，9 位学科带头人和 23 位市骨干老...
