标准的劳务用工合同范文 标准的劳务用工合同 甲方名称：地 址：电 话： 乙方姓名： 身份证号： 电 话： 户口所在地： 省 县(市、区) 乡 村 根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款： 一、劳动合同期限 1、经甲乙双方协商一致,本劳动合同以完成一定工作为期限。本合同生效日期为 2024 年 6 月 16 日;以乙方完成项目甲方指定劳动工作(任务)为合同终止时间。 二、工作内容 2、甲方招用乙方担任 普通工 岗位(工种)工作。乙方的上岗证号码为 。三、劳动保护和劳动条件 3、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特别工种的乙方进行岗前培训。 4、甲方根据生产岗位的需要，根据国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 5、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 四、工资待遇和保险待遇 6、乙方月工资(或日工资)为 130 元。乙方应承担的个人所得税和社会保险个人部分，由甲方在发薪时代扣代缴。 7、甲方应在每月 30 日前发放乙方的工资，如遇特别情况，可适当延期发放，但延期一般不超过三个月。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。 8、乙方加班工资、假期工资及特别情况下的工资支付按甲方相关规定执行。 9、乙方工作岗位调整发生变动时，工资作相应调整。 10、非因乙方原因所致的的停工、停产，在一个月内的，甲方应按本条第 6 条标准支付工资;超过一个月的，甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。 五、劳动纪律 11、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程，按时完成工作任务。甲方依法制定的规章制度，应当公开。 六、劳动合同的变更、解除、终止 12、如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容。 13、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同： (一)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (二)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的; (三)甲方未根据国家规定和劳动合同约定支付劳动酬劳或者提供劳动安全、卫生条件的。 14、乙方有下列情形之一的，甲方可...
