武汉市劳动合同范本 3 篇 劳动合同是劳动者与用人单位(劳动使用者)之间的社会劳动关系。武汉市劳动合同是怎样的呢?以下是我为大家整理的武汉市劳动合同范本精选 3 篇，供大家参考学习。 武汉市劳动合同范本 1 甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月 日 依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本状况 第一条 甲方 法定代表人(主要负责人)或托付代理人 注册地址 经营地址 第二条 乙方 性别 户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码 在甲方工作起始时间 年 月 日 家庭住址 在汉居住地址 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条 本合同为固定期限劳动合同。 本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。 三、工作内容和工作地点 第四条 乙方同意依据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。 第五条 依据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 第六条 乙方工作应到达 标准。 四、工作时间和休息休假 第七条 甲方支配乙方执行 工时制度。执行每天 小时工作制，每周工作 天，每周休息 天。乙方工作时间平均每周不超过 小时，甲方应当保证乙方每周至少休息一日。 第八条 鉴于旅游行业的特别性以及乙方的工作及职责需要，甲方支配乙方的 工作岗位，经批准属于实行不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。 第九条鉴于旅游行业的特别性以及乙方的工作及职责需要，甲方支配乙方的 工作岗位，经批准属于实行综合计算工时制岗位，双方依法执行以 为综合计算周期的综合计算工时工作制规定。 第十条 甲方严格遵守法定的工作时间，掌握加班加点，保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作需要必需支配乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 第十一条 甲方依法为乙方支配带薪年休假，具体休假时间双方商确定。 五、劳动酬劳 第十二条 甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元或按 执行。乙方在试用期期间的工资为 元。 甲乙双方对工资的其他商定 第十三条 甲方工作任务缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按 执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十四条 ...
