2024年陕西地区标准版劳动雇佣合同集锦本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同期限1.4工作地点1.5工作岗位2.工作内容2.1工作职责2.2工作量2.3工作时间2.4休息休假3.劳动报酬3.1工资结构3.2奖金3.3津贴3.4工资支付时间3.5工资支付方式4.社会保险4.1养老保险4.2医疗保险4.3失业保险4.4工伤保险4.5生育保险5.劳动保护5.1劳动条件5.2劳动保护设施5.3劳动安全5.4健康检查6.合同解除和终止6.1双方解除合同的情形6.2甲方单方面解除合同的情形6.3乙方解除合同的情形6.4合同终止的情形7.违约责任7.1甲方违约情形7.2乙方违约情形7.3违约责任的具体规定8.争议解决8.1劳动争议的解决方式8.2劳动争议的调解8.3劳动争议仲裁8.4诉讼途径9.其他条款9.1保密协议9.2知识产权归属9.3商业秘密保护9.4兼职规定10.合同的签订、变更和解除10.1合同签订10.2合同变更10.3合同解除11.附件11.1附件一：职位说明书11.2附件二：工资表11.3附件三：社会保险缴纳明细12.生效条件12.1合同生效时间12.2合同失效条件13.合同的份数及保管13.1合同正本份数13.2合同副本份数13.3合同的保管14.未尽事宜14.1双方协商解决14.2可参照相关法律法规第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指依据中国法律设立，在陕西省注册的具有独立法人资格的企业或其他组织，具体名称和注册地详见附件一。1.2乙方（劳动者）是指与甲方签订本合同，在甲方处工作的员工，具体姓名、身份证号码、联系方式等详见附件一。1.3合同期限是指本合同自双方签字盖章之日起至合同约定的终止条件发生时止的期间。合同期限分为固定期限和无固定期限两种，具体期限和类型见附件一。1.4工作地点是指乙方的工作地点，位于陕西省内，具体工作地点见附件一。1.5工作岗位是指乙方在甲方处所担任的具体职位和工作内容，具体工作岗位和职责见附件一。第二条工作内容2.1工作职责是指乙方按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。2.2工作量是指乙方根据甲方的要求完成的工作数量和质量。乙方应当保证完成工作任务的要求，达到甲方的质量标准。2.3工作时间是指乙方按照甲方的规定和工作需要，每天工作的时间和每周工作的天数。具体工作时间见附件一。2.4休息休假是指乙方根据中国法律和甲方的规定享有的休息和休假时间。乙方应当遵守甲方的休假规定，合理安排自己的休息和休假时间。第三条劳动报酬3.1工资结构是指乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成。具体工资结构见附件二。3.2奖金是指乙方根据甲方的规定和工作表现，可以获得的一种额外报酬。具体奖金规定见附件二。3.3津贴是指乙方根据甲方的规定和工作需要，可以获得的一种额外补贴。具体津贴种类和标准见附件二。3.4工资支付时间是指甲方按照约定时间和方式支付乙方工资。具体支付时间见附件二。3.5工资支付方式是指甲方支付乙方工资的方式，包括现金、转账等。具体支付方式见附件二。第四条社会保险4.1养老保险是指甲方按照中国法律的规定，为乙方缴纳的养老保险费用。具体缴费标准和比例见附件三。4.2医疗保险是指甲方按照中国法律的规定，为乙方缴纳的医疗保险费用。具体缴费标准和比例见附件三。4.3失业保险是指甲方按照中国法律的规定，为乙方缴纳的失业保险费用。具体缴费标准和比例见附件三。4.4工伤保险是指甲方按照中国法律的规定，为乙方缴纳的工伤保险费用。具体缴费标准和比例见附件三。4.5生育保险是指甲方按照中国法律的规定，为乙方缴纳的生育保险费用。具体缴费标准和比例见附件三。第五条劳动保护5.1劳动条件是指甲方为乙方提供的工作环境和条件，包括工作场所、设备、工具等。甲方应当保证乙方的劳动条件符合国家规定和乙方的健康安全。5.2劳动保护设施是指甲方为乙方提供的劳动保护设施和用品，包括安全防护用品、劳动保护用品等。甲方应当保证乙方的劳动保护设施和用品符合国家规定和乙方的健康安全。5.3劳动安全是指甲方为乙方提供的工作安全和健康保障。甲方应当制定和执行劳动安全规定，防止乙方发生事故和职业病。5.4健康检查是指甲方按照中国...
