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活动策划方案锦集三篇 关于活动策划方案范文锦集三篇 为了确保我们的努力取得实效,时常需要预先制定方案,方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作,一般都用带“文件头”形式下发。你知道什么样的方案才能切实地关怀到我们吗?下面是我帮大家整理的活动策划方案 5 篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所关怀。 活动策划方案 篇 1 “经济文化沙龙”系列活动介绍: “经济文化沙龙”系列活动是东北财经大学校经济学会的一个传统活动。该活动持着服务社团成员及全校同学的看法,以丰富充实在校本科生的课余生活为目的,以拓宽同学们的经济文化学问面及提高同学们的综合素养为宗旨,提倡“以理论指导实践,以实践升华理论”,透析身边热点,把握时代脉搏。在老师和同学们的支持下,本学期将举办第十期活动。 一、 活动主题:人才的需求与培育 二、 活动时间:11 月 6 日〔星期二〕晚 18:30—20:00 三、 活动地点:东北财经大学梅园 A 座 四、 活动形式:座谈会 五、 活动对象:东北财经大学在校生 六、 主办单位:东北财经大学校团委 承办单位:东北财经大学校经济学会 七、 邀请嘉宾:东北财经大学工商管理学院李品媛教授 招商银行大连支行人力资源部于文娣经理 八、 活动流程: 1、 主持人简洁介绍“经济文化沙龙”系列活动并且宣布活动开始—3 分钟 2、 介绍嘉宾,邀请嘉宾入席〔播放视频或 PPT〕—2 分钟 3、 主持人与嘉宾们就话题进行协商 —45 分钟〔详情见附件 1〕 4、 互动环节:同学可以自由提问—40 分钟 〔详情见附件 2〕 5、 总结本场活动—3 分钟 6、 宣布活动结束,介绍“经济论坛活动月”系列活动第三场—2 分钟 附件 1: 〔标记部分〕教授—嘉宾: 1、据我们了解,您们都是东财的学生,您能和我们谈谈这一路走来您所经受的事吗?您如今成就与您的理想相差多少? 2、不同的行业不同的人对于人才的标准都有所不同,请问您又是如何对人才定义是的呢? 3、经受了这么多事,您最终成为了一位让我们都很艳羡的胜利女性。对于这个问题我们想了解一下。以前在进论坛时会觉察这样的帖子,最适合女性的职业是什么,最适合男性的职业是什么。那么您是怎样看待这个问题的呢?在您看来,对于不同的部门,性别是否也会成为一个选择人才的标准? 4、对于学历,能力,经受〔也就是阅历〕,抑或其他方面,请问您最看重哪一点?那么创新力是不是您筛选人才的一个要素呢? ...

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