煤矿技术员岗位竞聘演讲稿 尊敬的领导人，同事们: 你好！感谢组织给我这次竞争演讲的机会。我叫 xx，2024 年毕业于 xx 专业，8 月分配到 xx 煤矿 xx 工区 xxx 职务 xx。今日我竞争的单位胜地的跟进技术人员。我认为竞争这个单位有以下优势 一、具备良好的心态素养、优良的个人品质和政治素养。作为一名优秀的大学生，我积极要求进步，在大学期间积累了很多理论和实践基础，在 xxx 区队工作的两年里，每天都在井下第一线滚动，锻炼自己不怕苦不怕累的精神，吃苦耐劳的毅力，不放弃不放弃的意念，同时具有很强的进取心和敬业精神 二、具有做好工区团队工作的年龄优势和坚定信念。25 岁的我，健康，精力充沛，兴趣广泛，有我们年轻人的精神，投入工作的热情，有勇气管理的魄力，容易深化员工大众，和他们一起。年轻的我有勇气，有坚强，有勇气。 三、具备跟进技术人员所需的能力。大学期间多次参加组织专业内部技术创新竞赛等，在学院内获得技术标兵称号，来 xx 煤矿工作，通过井下艰苦条件的洗礼和锻炼，以及自己不断的学历和探究，具有更强的领导能力、组织能力、计划和沟通协调能力。同时，作为基层的老练习检查员，可以在井下正确推断各方面的危险问题，立即调查处理，保证安全生产。 采煤技术人员的工作是一项非常复杂的系统工程，需要协调地面和井下各方面的关系和力量来完成。假如我这次竞争成功的话，我会谦虚地带领工区从以下几个方面开始工作，请领导和同事提出宝贵的意见。 一、更好的完善职工与工区沟通沟通平台，加强技术宣传和教育，搞好技术和质量标准化建设，全面提升职工技术水平和工作素养，加强经验丰富的老工人沟通沟通，掌握其工作方法，融入煤矿安全规程，提高井下职工工作效率，加强职工对煤矿进展贡献的责任感和使命感，积极提倡奉献精神，仔细落实矿领导和工区安排的各项工作。 二、积极培育青年员工学习技术，讨论技术和工作方法，为矿山各方面的安全做出必要的努力。工作区作为煤矿非常重要的基层生产部门，各单位的员工必须不断提高自己的技术水平，为工作区储备技术人员提供备份力量。 三、加强技术服务，建立求真务实、高标准、高质量、高效率的实务团队，完善各项规程措施，传达给各员工，同时协助工区领导建立和完善团队工作法律规范和审查制度，形成行动法律规范。 四、开展积极参加矿山和工区内部技术考试、比武等活动，提高员工的团结力、向心力和亲和力。我们结合领导组织的要求和煤...
