班主任阅历沟通心得 10 篇 沟通会的目的主要就是沟通,然参加人员相互沟通阅历,学问,技能,资讯这些。下面是我给大家整理的关于班主任阅历沟通心得，欢迎大家来阅读。 班主任阅历沟通心得 1 今年我担当了高一班的班主任，有幸参加了学校组织的其次届班主任阅历沟通会，其间收获颇多，感受很深，为我以后的班主任工作指明白方向，供应了新的方法。 曹莉老师的班级干部汇报制。让每个班级干部将一天内发生的大小事记录在案，这样老师可以获得第一手的材料，便于准时进行处理，而干部总结时也有理据，同学听了心服口服。像蒋红才老师沟通的爱生如子很是让我感动。是啊为什么要让同学怕老师呢?让他们爱老师敬老师不是更好吗?古人不就说亲其师信其道吗?为什么我们就不能让同学由于宠爱我们而与我们亲近呢?只要我们多付出一点耐烦，真心，诚意信任同学能够更好的进展的。侯小倩老师沟通的鼓舞政策。当班级考核位于最终时不是去一味的批判埋怨，而是鼓舞，告知大家一次的失败不代表什么，只要我们努力了尽力了我们就无悔，甚至告知大家我们比第一名的还要有优势，由于第一已经无处可进，而我们进步的余地还很大呢。如此鼓舞同学怎能不信念十足呢怎能不进步呢?回头想想自己真的很惭愧，我很少鼓舞同学，大部分时候是批判说教，对于表扬真的很欠缺。刘威老师沟通的快活班会和班长值日制也让我很受感受。班会大多数老师都把它当作了整顿班级的最好时机，而刘老师却在班会上与同学一起玩，大大拉近了与同学的距离，增进了彼此的感情，而利用晚饭后自习的时间对同学进行思想教育效果也是事半功倍。班长值日制更是调动了全部同学的主动性，为班级管理出谋划策。更有很多的班主任在班级状况不尽人意时，能够耐烦引导，循循善诱，同时发挥粘、贴、靠精神，让班级能够得以进展，同学能够有所进步，听了这些我真得很感动。 反思自己，今年做得的确不够，开学第一个月，没有准时的稳定班级，以导致一大批同学的不稳定。班委会始终不能令人满足，班级干部工作力量不强，我仅是间或批判一两次从来也没有静下心来好好帮他们分析一下，指导一下，总感觉的部就该用现成的。对于班级消灭的问题不能作出准时反应、恰当处理，导致一些不良现象屡禁不止。想到这些我真的有些惭愧。我想我不该再如此了，我要行动起来，在剩下的日子里，干好每一件事，争取明年交出一份满足的答卷. 班主任阅历沟通心得 2 班主任是联系学校、家庭、老师和同学的纽带。做班主任工作需要花...
