固本夯基强队伍勠力同心谋新篇全面开展江西公司高质量发展新局面江西公司2019年上半年度党建工作报告江西公司党支部书记XXX（2019年6月日）尊敬的总，各位领导、同志们：受公司党支部委托，现向大会作党建工作报告。报告的主题是《固本夯基强队伍勠力同心谋新篇全面开展江西公司高质量发展新局面》，请予以审议。一、回首上半年，补短板、强建设，党建工作提质增效2019年是江西公司改革创新、跨越发展的关键一年。半年以来，江西公司在保利发展控股集团党委和中区党委的坚强领导下，发扬公司的优良传统，围绕年度目标任务，紧扣年度工作任务，全面落实“党要管党、从严治党”各项工作任务，围绕企业中心工作，充分发挥政治思想引领和组织保障监督作用，有效提升了党建工作效能，保障了企业稳定持续高效发展。半年来，江西公司精准谋划、提前布局，“紧、实、强、活、严”这五个字，有标准、有内容、有目标、有措施，确保企业的党建工作开展得才能有血有肉、有声有色、1有模有样、有花有果。“紧”起来。提高对党建工作的思想认识，确保加强党建工作的主动性和自觉性。把党支部建设工作摆上突出重要位置，切实增强责任意识，以坚定的态度、有力的措施，推动党建工作取得新成效。“实”起来。就是要把抽象的党建工作通过各种方式具体化，使之成为有形有效的工作，“虚功实做”。找准党建工作和中心工作的最佳结合点，通过丰富多彩的党建活动，激发兴趣，引起共鸣，增强党建工作的吸引力和说服力。“强”起来。围绕工作短板，着眼长远，重抓规范，重点解决好“务实建设”和“从严执行”的问题。在强化党支部功能建设的同时，靠制度严起来保证党支部建设实起来，用制度落实保证党支部工作落地。“活”起来。人心是最大的政治。建立标准化、制度化、规范化、科学化的管理体系，确保工作良好运行。组织开展得既有“意思”又有“意义”，既有“鲜味”又有“党味”系列活动，增强组织活动的生动性和参与性。“严”起来。从严是做好一切工作的重要保障。建立健全责任清单，完善责任链条，推进责任落实，形成自上而下一级抓一级、层层抓落实的党建工作机制。积极推进问责制度落地生根，打通党建责任落地的“最后一公里”。2具体工作有以下几个方面：（一）紧扣思想建设，切实提升理论武装的引领力。以提高党员干部队伍政治素质为目标，坚持将学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，切实在学懂弄通做实上下功夫，深入开展多形式、分层次、全覆盖的学习培训和宣传宣讲活动。开展学习研讨、党建知识定向赛、主题教育培训等等主题党日活动6次。一是精准谋划，精心组织。年初，江西公司党支部在《2019年度党建工作计划》的基础上，进一步细化党员学习教育活动。认真制定《“两学一做”学习教育常态化工作计划》、《支委集中理论学习计划》、《党员干部理论学习计划》、《全体党员学习教育计划》等，为全年学习教育提供遵循。半年来，召开支委会17次，支委集中理论学习5次，党员干部集中教育学习2次，党员大会2次，党小组会议6次，开展党课2次，理论学习已经成为公司上下的常态动作。二是创造载体，创新活动。在学习计划的框架基础上，江西公司党支部不断创造学习载体，创新学习方式。利用好“学习强国APP”，抓好干部职工零散时间学习，强化思想认识。充分运用线上学习方式，在企业公众号每月推送1-2期“两学一做”教育微课堂，通过对十九大报告、党章3党史和系列讲话的宣贯，切实加强党员干部学习教育。在OA设置“党团学习专区”和“党务公开栏”，将党员学习材料及学习情况及时公布，倒逼员工主动学习。三是丰满内容、丰富成果。提高支委集中理论学习频次，集中学，反复学，研讨学。强化党小组在学习教育中的重要作用，每月党小组会上，全体党员围绕党建新知识新理念或者热点话题开展讨论，加深理解、学以致用。寓学于乐，开围绕党建纪检知识，组织开展户外定向赛、廉洁手抄报等活动检验党员干部学习成果。同时，积极与其他单位开展党建共建共享活动，联合上海三利党支部开展“不忘初心，牢记使命”专题教育党课共建活动。内外联动下，学习成效持续显...
