附件 6：阶段工作检测阶段工作检测1．根本准那么行政事务工作在执行业务时发挥了区纽的作用，但它本身不可能成为目的的。行政事务工作的性质是，只有了解了业务功能，事务工作存在的价值才会得到成认。（1） 有关内部行政管理规定的调查A．是否有内部管理规定?如有,应调查规定是否体系化,有哪些具体规定?B．局部或整体看来,规定有无重复之处?C．局部或整体看来,有无不必要的规定?D．局部或整体看来,有无需要更改的规定?F．有无遣漏的规定?G．是否完整而正确地更改了应更改的规定?H．是否按规定执行业务?I．有无要求更改规定的呼声的愿望?J．所规定的内容是否被充分了解了?K．是否在必要的部门作了充分的必要规定?L．有无无视规定擅自带公司东西出公司或遣失的现象?M．有无必要重作新的规定?N．在发生组织变动,建议作出改善及其他影响规定的情况时,是否能适时修改规定?废除,修改及核准规定的权限是否明确?（2） 有关文件会签呈核制度的调查A．是否实行了文件会签呈核制度?如已实行,应调查实行后执行过几次?B．有无文件会签呈核制度方面的规定?如有,应调查有哪些规定?C．依据什么来规定文件会签呈核制定的根本内容,即文件事项和会签呈核手续的规定是什么?应调查依据下述哪一项：a.文件会签呈核方面的独立规定;b.文件会签呈核方面的其它规定;c.惯例;d.特定管理人员的指示.D．文件会签呈核方面的规定和其它各项规定关系是否明确?E．文件会签呈核的重要步骤(例如起草 会签 呈核 定稿)是否明确? F．每月平均作几次文件会签标准?应调查下述几点：a.全公司文件会签核准的月平均次数;b.分公司、分店、办事处文件会签核准的月平均次数;c.会签核准文件最多的是哪个部门;d.各类〔人事 、生产 、销售、进货、经营管理、总务等〕会签核准文件的提出次数。G．是否按内容规定了具体的区别文件会签呈核工程的标准？H．在文件会签呈核手续方面，是否明确规定相关人员的起草权、审查权、协商权．调整权、管理权、批准权的权限．I．会签呈核文件的管理情况如何？应调查是由特定部门集中管理，还是由各部门分散管理。J．在起草论文件前是否进行了协商？K．怎样起草文件？应调查是单独起草，还是共同起草。L．是否规定了文件的式样？M．文件是否标有整理号码？假如有，应调查下述哪种？a.职能分类号；b.部门分类号；c.文件分类号；d.其它。N．是否对文件的附件作了具体规定？如已规定，应调查是下述哪项 a.不作为附件，而是记入正文；b.在附件多的情况下加以整...
