纪检监察调研报告范文(通用 6 篇) 第一篇: 纪检监察调研报告 今年来，办事处纪工委根据当前党风廉政建设需要，不断加强街道、社区纪检监察工作，创新工作机制，加强了基层党员干部的监督、解决发生在群众身边的腐败问题、促进纪工委在党风廉政建设发挥了重要作用。同时，通过调查，也发现了纪检工作在机制运行过程中也遇到一些值得讨论和亟待解决的问题。 一、基本情况 办事处事处地处老城区东北部，面积**平方公里，居民**户，**余人。自党的十八大召开以来，中央、省、市、区出台了涉及党风廉政建设的各种文件和工作措施，推动了基层党风廉政建设工作的开展和不断深化。街道纪工委紧紧依据上级精神，在落实制度建设，监督机制、方式等方面大胆实践，克服了人员少，任务重的问题，工作开展的有声有色，每年都查处了一些违纪的党员干部，起到了警示、教育的作用。 二、工作成效 一是强化了对基层党员干部的监督工作。通过实行监督途径，整合群众，调动了群众和党员干部的积极性，有效解决了纪工委监督力量不足和查办案件难的问题，确保了每年处理党员违纪任务的完成。 二是强化了对街道和社区领导班子及其成员的监督检查。今年以来，纪工委累计组织检查本单位和社区贯彻落实中央八项规定、党风廉政建设和反腐倡廉工作情况 6 次，纳入党工委重要议 事日程，纪工委科级领导干部落实党风廉政建设责任制 4 次，对股级以下党员干部开展廉政谈话 3 人次，落实监督责任，有力地推动了对街道和社区领导班子及监督检查工作的落实。 三是加快解决了群众关怀的热点难点问题。结合党的群众路线教育实践活动，纪工委紧紧抓住群众关怀的低保、廉租房、独生子女费、环境卫生、小区管理、综合治理等问题，积极开展专项检查，帮助解决信访问题，有效化解了矛盾，维护了社会稳定。今年，纪工委参加解决信访问题 8 起，消除影响稳定的隐患问题 7 起。 三、存在的问题 一是办案力量不强。一是人员不足,虽然街道纪工委都配备了 1名纪工委书记和 2 名纪工委委员,但这些纪检监察干部都兼任了其他事务,从事多项工作,疲于各项工作任务，主动监督的精力很有限;二是业务素养偏低,主要是人员调整频繁,即使他们工作很努力,但由于业务不够熟悉,缺少纪检监察工作的基本功,更谈不上监督经验,主观上造成监督工作的低效率;三是专业知识缺乏。当前,违纪违法行为带有相当的隐蔽性,手段不断翻新、五花八门,而基层纪检监察干部对财务、法律等专业知识普遍缺乏,...
