经典版本临时工劳动合同

经典版本临时工劳动合同 临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人，今日我就给大家共享一下劳动合同，宠爱的来借鉴吧 临时工劳动合同参考 甲方(聘用单位)名称：________________ 法定代表人：__________________________ 全部制性质：__________________________ 主管部门：____________________________ 地址：________________________________ 乙方(受聘人员)姓名：________________ 性别：________________________________ 民族：________________________________ 诞生年月：____________________________ 参加工作年月：________________________ 学历：________________________________ 居民身份证号码：______________________ 住址：________________________________ 依据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事局关于法律规范市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律，法规，规章和政策的规定，经双方公平协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。 一、聘用合同期限 本合同为有期限的聘用合同。合同期从______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期从______年______月______日起至______年______月______日止 二、工作内容 乙方同意接甲方工作需要，在____________岗位工作(具体事项另行商定)履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 甲方根据有关规定对乙方实施嘉奖和处分。 三、劳动爱护和工作条件 甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间，劳动爱护，安全卫生等规定。甲方应为乙方供应符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 四、工作酬劳 1.试用期内每月工资______元，试用期满后每月工资______元。 2.甲方每月______日发放工资。不得无故克扣，拖欠工资。 五、社会保险和福利 (一)甲乙双方依法参加社会保险并依据国家，省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。 (二)乙方的孕期，产期，哺乳期盼遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)的发放等，均按有关法律，法规，规章，政策以及甲方依法制定的规定执行。 (三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇，因公(工)或因病死亡的丧葬费，一次性抚恤费，供给直系亲属生活困难补助费等均按有关法律，法规，规章，政策执行...