美容院工资制度 本着让所有的从业人员长远的稳定和可持续进展的人力资本规划，在成本和利润的核算下，特制定此工资制度：总则 1
工资分为六个级别，所有人员凭能力和销售目标，自动升降级
底薪标准为在当地具可对比性的无任务底薪制
工资标准（1） 店长工资制星外级：底薪 1500 元（美容院总业绩 3 万元以内，含 3 万）提成为美容院总业绩的 1%一星级：底薪 1800 元（美容院总业绩 3----5万元，含 5 万）提成为美容院总业绩的 2%二星级：底薪 2000 元（美容院总业绩 5----8万元，含 8 万）提成为美容院总业绩的 3%三星级：底薪 2500 元（美容院总业绩 8----10万元，含 10 万）提成为美容院总业绩的%四星级：底薪 3000 元（美容院总业绩 10----15万元，含 15 万）提成为美容院总业绩的 4%五星级：底薪 3500 元（美容院总业绩 15 万元以上）提成为美容院总业绩的 5%（2） 美容顾问工资制星外级：底薪 1000 元（美容院总业绩 3 万元以内，含 3 万）提成为美容院总业绩的 1%一星级：底薪 1200 元（美容院总业绩 3----5万元，含 5 万）提成为美容院总业绩的 2%二星级：底薪 1500 元（美容院总业绩 5----8万元，含 8 万）提成为美容院总业绩的 3%三星级：底薪 2000 元（美容院总业绩 8----10万元，含 10 万）提成为美容院总业绩的%四星级：底薪 2500 元（美容院总业绩 10----15万元，含 15 万）提成为美容院总业绩的 4%五星级：底薪 3000 元（美容院总业绩 15 万元以上）提成为美容院总业绩的 5%（三）美容师工资制1
星外级：底薪 1200 元（业绩万元，含万）提成为个人店内业绩提成 6%2
一星级：底薪 1600 元（业绩万元，含万）提成为个人店内业绩提成%3
