美容院工资制度 本着让所有的从业人员长远的稳定和可持续进展的人力资本规划，在成本和利润的核算下，特制定此工资制度：总则 1. 工资分为六个级别，所有人员凭能力和销售目标，自动升降级。 2. 底薪标准为在当地具可对比性的无任务底薪制。工资标准（1） 店长工资制星外级：底薪 1500 元（美容院总业绩 3 万元以内，含 3 万）提成为美容院总业绩的 1%一星级：底薪 1800 元（美容院总业绩 3----5万元，含 5 万）提成为美容院总业绩的 2%二星级：底薪 2000 元（美容院总业绩 5----8万元，含 8 万）提成为美容院总业绩的 3%三星级：底薪 2500 元（美容院总业绩 8----10万元，含 10 万）提成为美容院总业绩的%四星级：底薪 3000 元（美容院总业绩 10----15万元，含 15 万）提成为美容院总业绩的 4%五星级：底薪 3500 元（美容院总业绩 15 万元以上）提成为美容院总业绩的 5%（2） 美容顾问工资制星外级：底薪 1000 元（美容院总业绩 3 万元以内，含 3 万）提成为美容院总业绩的 1%一星级：底薪 1200 元（美容院总业绩 3----5万元，含 5 万）提成为美容院总业绩的 2%二星级：底薪 1500 元（美容院总业绩 5----8万元，含 8 万）提成为美容院总业绩的 3%三星级：底薪 2000 元（美容院总业绩 8----10万元，含 10 万）提成为美容院总业绩的%四星级：底薪 2500 元（美容院总业绩 10----15万元，含 15 万）提成为美容院总业绩的 4%五星级：底薪 3000 元（美容院总业绩 15 万元以上）提成为美容院总业绩的 5%（三）美容师工资制1.星外级：底薪 1200 元（业绩万元，含万）提成为个人店内业绩提成 6%2.一星级：底薪 1600 元（业绩万元，含万）提成为个人店内业绩提成%3.二星级：底薪 1900 元（业绩万元，含万）提成为个人店内业绩提成 7%3.4.三星级：底薪 2200 元（业绩万元，含万）提成为个人店内业绩提成 8%4.5.四星级：底薪 2600 元（业绩万元，含万）提成为个人店内业绩提成 9%5.6.五星级：底薪 3000 元（业绩 6 万元以上）提成为个人店内业绩提成 10%（四）服务手工提成标准1.手部护理 3 元/次2.颈部护理 3 元/次3.面部基础护理 3 元/次4.面部深层护理 5 元/次5.减肥护理 5 元/次6.身体护理 8 元/次（五）业绩说明及工作分工1.美容顾问的销售业绩分一半给对应为这个顾客做护理服务的美容师。2.美容师的销售业绩归美容师个人所有。3.美容师负...
