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老干部自查报告

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老干部自查报告 第 1 篇:老干部自查报告阳丰乡老干部工作汇报 阳丰乡总面积 80.2 平方公里,耕地面积 6.5 万亩,辖 15 个行政村,119 个自然村,9734 户,人口 3.9 万人,我乡现有老干部党支部 1 个,离退休干部 25 名,其中离休 2 名,近年来,乡党委高度重视老干部工作,建立健全各项工作制度,大力加强对老干部党支部的管理,保证了离退休干部各项权利的正常落实和老干部队伍的思想稳定,使离退休干部在全乡“三个文明”建设中发挥了积极作用。 一.真正重视,加强领导,让老干部组织观念常存 一是加强领导。专门成立了老干部工作领导小组,党委书记负总责,副书记具体抓。把老干部工作纳入重要议事日程和目标管理范围,与经济增长、综合治理、计划生育工作同讨论、同部署、同考核。二是相互沟通。乡党委每年定期召开两次老干部工作专题会议,邀请老干部党支部委员和老干部代表参加;每年的党代会、人代会都邀请老干部代表参加,乡里遇有重大决策时,事先征求老干部的意见,求得他们的支持、参加;每年定期召开两次老干部座谈会,向他们汇报工作,听取他们建言献策。三是完善制度。建立健全了《老干部活动制度》、《老干部走访慰问制度》、《老干部议事制度》等各项规章制度,为老干部工作的开展奠定了良好的基础。 二、真诚关怀,落实待遇,让老干部为民之心常在 我们本着“再难不难老干部、再穷不穷老干部、落实老干部政策就高不就低、宜宽不宜严”的原则,落实老干部政策不折不扣、坚定不移。一是落实老干部政治待遇。根据胡锦涛同志 “多从政治上关怀老同志”的指示精神,结合开展创先争优活动,坚持离退休干部每月一次政治学习和组织生活制度,围绕我乡中心工作安排老干部学习讨论。及时传达上级会议精神,确保老干部思想不落伍,学习不掉队。为满足老干部的学习需求,乡里为老干部集体订阅了《人民日报》、《河南日报》、《老人春秋》、《关怀下一代报》等报刊杂志,并根据发放到老干部手中这些刊物成了老干部的精神食粮。二是落实老干部经济待遇。严格落实老干部的调资工作,坚持落实工资标准,从不拖欠老干部的一分退休钱,保证老干部的退休金每月按时发放到他们手中。三是坚持中秋节、春节一年两次慰问老同志,把节日礼品或礼金送到老同志手上。平常对老同志在诸如工资等方面的疑问给予耐心解释。对长期患病的老同志做到及时探望,对因病去世的同志前往慰问家属并协助料理后事,在生活上帮助他们。老干部黄...

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