职业生涯规划步骤 职业生涯规划步骤 职业生涯规划的评估与反馈过程是个人对自己的不断认识过程，也是对社会的不断认识过程，是使职业生涯规划更加有效的有力手段。以下就是我整理的职业生涯规划六步走，一起来看看吧! 1. 自我评估 主要包括对个人的需求、能力、兴趣、性格、气质等等的分析，以确定什么样的职业比较适合自己和自己具备哪些能力。 2. 组织与社会环境分析 短期的规划比较注重组织环境的分析，长期的规划要更多地注重社会环境的分析。 3. 生涯机会评估 生涯机会的'评估包括对长期机会和短期机会的评估。通过对社会环境的分析，结合本人的具体状况，评估有哪些长期的进展机会;通过对组织环境的分析，评估组织内有哪些短期的进展机会。 4. 生涯目标确定 职业生涯目标的确定包括人生目标、长期目标、中期目标与短期目标的确定，它们分别与人生规划、长期规划、中期规划和短期规划相对应。首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的进展趋势确定自己的人生目标和长期目标，然后再把人生目标和长期目标细化，根据个人的经受和所处的组织环境制定相应的中期目标和短期目标。 5. 制定行动方案 把目标转化成具体的方案和措施。这一过程中比较重要的行动方案有职业生涯进展路线的选择、职业的选择，相应的教育和培训准备的制定。 6. 评估与反馈 职业生涯规划的评估与反馈过程是个人对自己的不断认识过程，也是对社会的不断认识过程，是使职业生涯规划更加有效的有力手段。 附：职业规划的八个要素 一、无论你如今或将来从事的职业是什么，对职业要负责这一点切切不行遗忘。 二、切记和谐融洽的人际关系特别重要。 三、要优化你的交际技能。 四、要擅长觉察转变并适应转变。 五、要擅长学用新技术。 六、摒弃各种错误观念。 七、选择就业单位时事前应多做摸底商量。 八、要不断开拓进取、不断开发新技能。
