聘用外国人合同范本 随着中文沟通的增多，聘用外国人是很普遍的，那么聘用外国人合同怎么写呢?以下是我为大家整理的聘用外国人合同范本，供大家参考学习。 聘用外国人合同范本 1 甲方(聘用单位)： 乙方(受聘人)： 甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1、合同有效期：自 ____年__ 月_ _日至 ____年_ _月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条 工作岗位 1、乙方应具备如下条件：有相关工作阅历、身体健康、无不良嗜好。 2、乙方应照实填写《聘任人员基本状况登记表》，供甲方建立电子档案。 第三条 工作条件和劳动爱护 1、甲方实行白班夜班轮换工作制(电工、厨师为常白班)。 2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动爱护用品。 4、甲方可依据工作需要组织乙方参加必要的业务学问培训。 第四条 工作酬劳 1、依据本单位的有关规定，甲方按月支付乙方上月工资，工资标准执行甲方《薪酬管理方法》。 2、甲方可依据国家和单位的有关规定，调整乙方的工资。 3、乙方享受甲方单位规定的福利待遇。 4、乙方在试用期结束领取正常薪酬期间，甲方连续十个月按 500元/月或当月月薪为标准计留乙方岗位保证金，留够保证金后，薪酬正常发放。 第五条 工作纪律、嘉奖和惩办 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按单位有关规定，根据乙方的工作实绩、奉献大小给予嘉奖。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律或擅离职守，给甲方造成经济损失的，按甲方单位的有关规定经予惩处。 第六条 聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。 2、聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 4、经聘用合同双方当事人协...
