专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX毕业生求职录用协议规范（2024版）一本合同目录一览第一条协议主体与签订日期1.1毕业生信息1.2用人单位信息1.3签订日期第二条录用岗位与职责2.1录用岗位2.2岗位职责第三条合同期限3.1起始日期3.2结束日期第四条工资待遇4.1基本工资4.2奖金与提成4.3五险一金4.4带薪年假第五条工作条件与环境5.1办公地点5.2办公设备5.3劳动保护第六条培训与发展6.1入职培训6.2在职培训6.3职业发展第七条劳动纪律与考核7.1考勤规定7.2绩效考核7.3奖惩制度第八条保密与知识产权8.1保密义务8.2知识产权归属第九条解除与终止合同9.1毕业生解除合同9.2用人单位解除合同9.3合同终止情形第十条违约责任与赔偿10.1毕业生违约10.2用人单位违约10.3赔偿责任第十一条争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3法律途径第十二条法律适用与管辖12.1法律适用12.2管辖法院第十三条其他约定13.1毕业生与用人单位的其他约定13.2附件第十四条合同的生效、修改与解除14.1合同生效条件14.2合同修改14.3合同解除第一部分：合同如下：第一条协议主体与签订日期1.1毕业生信息1.1.1姓名：1.1.2性别：1.1.3身份证号码：1.1.4学历：1.1.5专业：1.1.6毕业院校：1.1.7联系方式：1.2用人单位信息1.2.1名称：1.2.2统一社会信用代码：1.2.3类型：1.2.4地址：1.2.5联系方式：1.3签订日期1.3.1签订日期：第二条录用岗位与职责2.1录用岗位2.1.1岗位名称：2.1.2岗位职责描述：2.2岗位职责2.2.1主要工作内容：2.2.2工作地点：2.2.3工作时间：第三条合同期限3.1起始日期3.1.1合同起始日期：3.2结束日期3.2.1合同结束日期：第四条工资待遇4.1基本工资4.1.1基本工资标准：4.2奖金与提成4.2.1奖金与提成标准：4.3五险一金4.3.1五险一金缴纳比例及基数：4.4带薪年假4.4.1年假天数及使用规定：第五条工作条件与环境5.1办公地点5.1.1办公地点详细地址：5.2办公设备5.2.1办公设备配置：5.3劳动保护5.3.1劳动保护措施及用品：第六条培训与发展6.1入职培训6.1.1入职培训内容：6.2在职培训6.2.1在职培训内容：6.3职业发展6.3.1职业发展规划：第八条保密与知识产权8.1保密义务8.1.1毕业生对在实习期间及录用后接触到的用人单位的商业秘密、技术秘密以及其他需要保密的信息承担保密义务。8.1.2保密期限：8.1.3保密信息范围：8.2知识产权归属8.2.1毕业生在实习期间及录用后创作的职务作品，其知识产权归用人单位所有。8.2.2知识产权的具体归属界定：第九条解除与终止合同9.1毕业生解除合同9.1.1毕业生提前解除合同的通知期限：9.1.2毕业生解除合同的手续：9.2用人单位解除合同9.2.1用人单位解除合同的情形：9.2.2用人单位解除合同的通知期限：9.2.3用人单位解除合同的手续：9.3合同终止情形9.3.1合同自然终止：9.3.2其他终止合同的情形：第十条违约责任与赔偿10.1毕业生违约10.1.1毕业生违约的责任：10.1.2毕业生违约的赔偿金额：10.2用人单位违约10.2.1用人单位违约的责任：10.2.2用人单位违约的赔偿金额：10.3赔偿责任10.3.1赔偿范围：10.3.2赔偿方式：第十一条争议解决11.1协商解决：11.2调解解决：11.3法律途径：第十二条法律适用与管辖12.1法律适用：12.2管辖法院：第十三条其他约定13.1毕业生与用人单位的其他约定：13.2附件：第十四条合同的生效、修改与解除14.1合同生效条件：14.2合同修改：14.3合同解除：第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：毕业生身份证明文件附件二：用人单位营业执照副本附件三：录用通知书附件四：工资条附件五：社会保险缴纳证明附件六：公积金缴纳证明附件七：入职培训资料附件八：在职培训资料附件九：保密协议附件十：知识产权归属确认书附件的详细要求和说明：附件一：毕业生身份证明文件要求提供毕业生的身份证复印件、户口本、学历证书等。用于验证毕业生的身份信息及学历真实性。附件二：用人单位营业执照副本要求提供用人单位的营业执照复印件。用于验证用人单位的合法经营资格。附件三：录用通知书用人单位向毕业生发出的录用通知文件。明确录用岗位、薪资待遇、工作时间等录用条件。附件四：工资条每月发放的工资条复印件。...
