五家渠银行机构薪酬调查方案五家渠现有中国邮政储蓄五家渠支行、农业进展银行五家渠兵团分行、工行五家渠分行、建行五家渠营业部、中国农业银行等 21 家银行机构
本次调查针对五家渠 21 家银行从中选取上述 5 个代表性的银行进行薪酬调查
调查目的：1、帮助制定新进员工的起点薪酬标准； 2、了解同行业薪酬水平及其薪酬结构； 3、评价保险行业的薪酬结构； 4、为薪酬的调整提供依据； 5、分析与薪酬相关人事问题，获得有价值的结论
调查范围：五家渠市银行机构
调查对象：中国邮政储蓄五家渠支行、农业进展银行五家渠兵团分行、工行五家渠分行、建行五家渠营业部、中国农业银行
调查职位：行长、支行客户经理、信贷主管、会计主管、窗口一线人员、大堂经理
调查内容：1
了解五家渠市银行行业的工资水平
了解本地区的整体工资水平
调查五家渠市银行行业的工资结构
具体内容：基本资料：机构名称、历史背景、人数、组织结构、财务信息等
核心数据：基准职位描述、基准职位的实际工资以及工资层级差别，薪酬方面的管理制度，福利及培训信息
调查方法：结合访谈法与问卷调查法
分析调查结果 主要工作：在对调查数据进行校验整理的基础上，得出五家渠银行的薪酬水平及结构情况
绘制市场薪酬线10
调查方案的组织与实施项目时间设计薪酬调查方案2024 年 5 月 8 日--2024 年 5 月 10 日设计薪酬调查问卷2024 年 5 月 11 日--2024 年 5 月 13日实施调查2024 年 5 月 14 日--2024 年 5 月 18日统计、分析问卷2024 年 5 月 19 日--2024 年 5 月 24日撰写薪酬调查报告2024 年 5 月 25 日--2024 年 5 月 28日11
经费预算项目金额（元）图书资料费100数据采集费200调研差旅费50咨询费200资料
