附件2办案效率考评计分规则办案效率考评，重点对考评周期内检察官办理各类案件以及相关业务的工作量、工作效率等进行评价
一、检察业务工作量计分规则检察业务工作量通过对办案（业务）强度、案件类型系数两项指标进行综合计算评价，具体如下：办案（业务）强度，即办案（业务）过程中制作法律（工作）文书、完成办案（业务）相关工作等体现的工作量
每制作一个某案件类型法律（工作）文书，或者完成一个办案（业务）相关工作，即取得相应的分数，实行分数累积
法律（工作）文书主要通过抓取统一业务系统中制作的文书进行统计计分，无法在系统中体现的办案（业务）工作，采取线下统计、按照分值进行人工计分
统筹实体性办案、程序性办案、指导性办案等类别，综合具体工作项目、复杂难易程度、责任承担大小、实际办案（业务）数量等因素，依据统一业务应用系统，将办案（业务）工作涉及到的2000余份法律（工作）文书，划分为若干等级，分别赋予不同分值
对于有的办案（业务）工作没有具体文书，1但是存在具体工作量的，采取按件直接赋分的办法（详见各部门《法律（工作）类文书及办案相关工作计分规则》）
案件（业务）类型系数,将某业务类别中最常见的案件类型系数设置为1（件），其他案件（业务）类型与该案件（业务）类型进行比较，综合考虑案件（业务）难度、办案用时、流程节点等因素，确定权重系数（详见各部门《案件类型系数表》）
如将刑检业务中最常见的一审公诉案件系数设置为1（件），指定管辖案件与之相比较，系数确定为1/3（即办理1件指定管辖案件，相当于办理1/3件一审公诉案件）
案件类型系数主要作用是校正办案（业务）强度，使不同的办案（业务）强度得分相对公平
案件类型系数只适用于本业务类别内对检察办案（业务）工作进行折算，不适用于跨业务类别进行折算或者比较
考评周期内某业务部门某检察官办案（业务）工作量得分=【该业务部门某类业务办案（业务）强度得分×该案
