诚言诚行诚信的演讲稿 5 篇 诚言诚行诚信的演讲稿(1) 尊敬的各位领导、同仁： 大家上午好!今日能参加这个座谈会我深感荣幸，在此，也借机会向长期关怀和支持武建公司进展的各位领导、同仁表示衷心感谢。 近年来，我市建设主管部门在整顿和法律规范建筑市场秩序工作方面做了大量工作，也取得了明显成效，建筑企业的市场行为逐步法律规范，建筑行业深化改革、调整结构和两个文明建设不断向前推动，特别是去年开始实行的现场与市场两场联动机制和“三合一”网上招投标系统，更是有效促进了建筑企业的法律规范化进展。 今日市建管处组织召开诚信建设座谈会，我认为这不仅为企业间的沟通和共同学习提高提供了一次很好的机会，同时也进一步体现了建设主管部门对我们企业的关爱。下面本人就结合今日会议主题，粗略地谈几点我们公司在诚信建设方面的做法。 “诚”是为人之道;“信”乃立业之本。我们武进建安公司在50 多年的创业过程中，始终坚持以信为本，操守为重;内诚于心，外信于人的企业核心文化，在各项管理中，自觉遵守职业道德，贯彻诚信理念，建立诚信体系，不断推动企业的诚信建设工作。 一是将诚信建设落实到企业基础管理中。我们结合企业实际，本着“以人为本”的管理理念，在用工、培训、薪酬分配等方面下功夫、切实维护了员工的合法权益。 在企业中积极提倡，诚实做人、诚信做事，坚持真诚待员工、真诚待顾客、真诚待供应商、真诚待社会的道德观。如在施工劳务队伍的选择上，我们选择与专业劳务公司签订劳动合同，进行绩效考核，建立数据库，优中建筑工程申请认证!财宝值双倍检索优先专属展现同行沟通选优，选择最具诚信精神的合作伙伴，同时严格按合同约定，按时将工资发放到农民工手中，几年来都未发生因拖欠工资上访事件。 对于材料供应商，在其保质保量的前提下，即使供应商适当的提价，我们也不压价，反而按市场特点优惠他们，使他们在心理上产生感激之情，在服务、质量、供货时间上自我提高要求，从而建立了一批值得长期合作的伙伴。 对于内部员工，我们树立了公道正派的用人观，在企业中形成了尊重人才、培育人才、注重和谐、人人讲诚信的良好氛围，极大地激发了员工的工作热情，为企业的进展壮大培育了一支诚实守信、团结协作、敬业创新、追求卓越的企业团队。 二是将诚信建设落实到合同履约管理中。合同履约状况是诚信的试金石。我们根据招标文件要求，在投标前就加入合同主要条款，中标后，严格根据招标文件、标前会...
