财务管理目标、财务管理环节与体制VIP专享

第二节 财务管理目标二、利益冲突的协调（一）所有者与经营者利益冲突及协调【注意】基本概念股票期权：是允许经营者以预先确定的条件购买本企业一定数量股份的权利，当股票的市场价格高于约定价格，经营者就会因此猎取收益。绩效股：企业运用每股收益、资产收益率等指标来评价经营者绩效，并视其绩效大小给予经营者数量不等的股票作为酬劳。【例题多选题】公司制企业可能存在经营者和股东之间的利益冲突，解决这一冲突的方式有（ ）。（2024 年）A.解聘B.接收C.收回借款D.授予股票期权【答案】ABD【解析】所有者和经营者利益冲突通常可采纳以下方式解决：（1）解聘；（2）接收；（3）激励（股票期权、绩效股）。所以选项 A、B、D 正确。【例题推断题】解聘是通过市场约束经营者的措施。（ ）【答案】×【解析】解聘是通过所有者约束经营者的措施，接收才是通过市场约束经营者的措施。【例题推断题】股票期权的激励方式是指企业运用每股收益、资产收益率等指标来评价经营者绩效，并视其绩效大小给予经营者数量不等的股票作为酬劳。（ ）【答案】×【解析】股票期权是允许经营者以预先确定的条件购买本企业一定数量股份的权利，当股票的市场价格高于约定价格，经营者就会因此猎取收益。【例题推断题】股票期权的激励方式是指企业运用每股收益、资产收益率等指标来评价经营者绩效，并视其绩效大小给予经营者数量不等的股票作为酬劳。（ ）【答案】×【解析】股票期权是允许经营者以预先确定的条件购买本企业一定数量股份的权利，当股票的市场价格高于约定价格，经营者就会因此猎取收益。【例题多选题】下列各项中，能协调所有者与债权人之间矛盾的方式有（）。A.市场对公司强行接收或吞并B.债权人通过合同实施限制性借债C.债权人停止借款D.债权人收回借款【答案】BCD【解析】协调所有者与债权人之间矛盾的方式有：限制性借债、收回借款或停止借款。所以选项 B、C、D 都是正确的。【例题多选题】公司的下列行为中，可能损害债权人利益的有（ ）。A.提高利润留存率B.加大为其他企业提供的担保C.提高资产负债率D.加大高风险投资比例【答案】BCD【解析】选项 A，提高利润留存率，增加了所有者权益，增加了可以用来归还借款和利息的现金流，A 错误；选项 B、C，加大为其他企业提供的担保、提高资产负债率，增加了企业的财务风险，可能损害债权人的利益；选项 D 加大高风险投资比例，增加了亏损的可能性，导致借款企业还本付息的压力增大，...