劳务派遣协议模板：2024年通用版详规本合同目录一览1.劳务派遣协议概述1.1定义与解释1.2协议主体1.3适用范围2.派遣岗位与人员2.1岗位描述2.2人员要求2.3派遣期限3.劳动报酬与福利3.1报酬标准3.2支付方式与时间3.3福利保障4.派遣单位的义务与责任4.1派遣单位对派遣人员的管理4.2派遣单位对用工单位的协调4.3派遣单位对派遣人员的培训与发展5.用工单位的义务与责任5.1用工单位对派遣人员的使用5.2用工单位对派遣人员的劳动保护5.3用工单位对派遣人员的待遇6.派遣人员的权利与义务6.1派遣人员的劳动权益6.2派遣人员的职业道德6.3派遣人员的保密义务7.合同的变更与解除7.1变更条件7.2解除条件7.3经济补偿与赔偿8.违约责任与争议解决8.1违约行为8.2违约责任8.3争议解决方式9.合同的生效、期限与终止9.1生效条件9.2合同期限9.3终止条件10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约保密责任11.知识产权与成果归属11.1知识产权保护11.2成果归属11.3侵权责任12.法律法规与强制性规定12.1遵守法律法规12.2强制性规定12.3法律适用13.其他条款13.1通知与送达13.2合同的副本13.3附件14.签署页14.1派遣单位14.2用工单位14.3派遣人员第一部分：合同如下：第一条劳务派遣协议概述1.1定义与解释甲方：（派遣单位名称）乙方：（用工单位名称）本协议旨在明确甲方作为派遣单位，向乙方提供劳动力，乙方作为用工单位，接受甲方提供的劳动力，并约定双方的权利、义务和责任。1.2协议主体甲方为具备合法资质的劳务派遣公司，根据国家相关法律法规，从事劳务派遣业务。乙方为合法成立并运营的企事业单位、社会团体或其他组织，需临时或者长期使用劳动力。1.3适用范围本协议适用于甲方根据乙方需求，向乙方派遣各类劳动力，包括但不限于生产线工人、管理人员、技术人员等。第二条派遣岗位与人员2.1岗位描述乙方根据业务需求，向甲方提供具体的岗位信息，包括但不限于岗位名称、岗位职责、工作内容等。2.2人员要求甲方根据乙方的岗位需求，向乙方派遣具备相应资格、技能和经验的人员。若甲方无法满足乙方对派遣人员的特殊要求，双方应协商解决。2.3派遣期限本协议的派遣期限为____年，自双方签订之日起计算。若双方同意续签，应签订书面续签协议。第三条劳动报酬与福利3.1报酬标准甲方向乙方派遣的人员的劳动报酬，按照乙方的要求及甲方制定的标准确定。派遣人员的工资、奖金、津贴等，由甲方按月支付。3.2支付方式与时间甲方应通过银行转账等非现金方式，将派遣人员的工资、奖金、津贴等支付给乙方。支付时间为每月____日前。3.3福利保障甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险，并负责办理相关手续。派遣人员享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。第四条派遣单位的义务与责任4.1派遣单位对派遣人员的管理甲方应对派遣人员进行必要的培训，确保其具备乙方的岗位需求。甲方应负责派遣人员的考核、晋升、奖惩等工作。4.2派遣单位对用工单位的协调甲方应积极与乙方沟通，了解乙方对派遣人员的使用情况，协调解决乙方对派遣人员的意见和投诉。4.3派遣单位对派遣人员的培训与发展甲方应关注派遣人员的职业发展，为其提供培训、晋升等机会，提高派遣人员的综合素质。第五条用工单位的义务与责任5.1用工单位对派遣人员的使用乙方应按照本协议约定，合理安排派遣人员的工作，不得让派遣人员从事危险、有毒、有害、高空、井下等特殊工种。5.2用工单位对派遣人员的劳动保护乙方应依法为派遣人员提供劳动保护，确保派遣人员的人身安全和健康。5.3用工单位对派遣人员的待遇乙方应按照本协议约定，给予派遣人员与本单位同类人员相当的待遇，包括但不限于工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险等方面。第六条派遣人员的权利与义务6.1派遣人员的劳动权益派遣人员享有国家法律法规规定的劳动权益，包括但不限于获得劳动报酬、休息休假、社会保险等。6.2派遣人员的职业道德（1）损害乙方利益；（2）违反法律法规；（3）违反社会公德；（4）其他有损派遣人员形象的行为。6.3派遣人员的保密义务派遣人员应对在乙方工作期间所获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经乙方同意，不得向第三方泄露。保密期限自派...
