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跟单员工作总结四篇

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跟单员工作总结四篇 精选跟单员工作总结四篇 总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成状况加以回顾和分析的一种书面材料,它是增长才能的一种好方法,因此我们需要回头归纳,写一份总结了。那么总结有什么格式呢?以下是我整理的跟单员工作总结 4 篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所关怀。 跟单员工作总结 篇 1 进入公司已经有不短的时间,在公司领导强有力的领导以及关怀支持下,个人在 20xx 年度取得了不小的进步。本人在工作过程中,较好地完成了 20xx 年年度工作目标。现将有关 20xx 年度个人工作状况作如下总结: 一、年度工作状况: 1、熟识了解公司各项规章制度 我于 20xx 年 9 月进入公司,为了更快更好地融入公司这个团队,为以后的工作打好铺垫,我加紧对公司的各项规章制度进行全面了解,熟识了公司的企业文化。通过了解和熟识,我为能进入公司这个团队感到自豪,同时也感到自身的压力。在以后的工作中,我将以公司的各项规章制度为准则,严格要求自己,在坚持原则的状况下敢于尝试,更快更好地完成工作任务。 2、熟识项目流程,项目状况 作为跟单,熟识和了解项目流程及状况对开展工作是相当有利的。为了能更好地进行工作,我多次深化各相关职能部门和现场,对项目的进展做更深层次的了解。在把握第一手资料之后,查阅相关技术文件,对项目状况进行探究,对以后项目的重难点进行分析,对项目的基础形式进行分析,通过讨论和分析,我对项目的实际状况做较为客观的预报,为下一步项目的进展完成提供了可靠的根据。 3、与各相关职能部门的沟通和协调 项目的进展和完成,离不开公司各相关职能部门的参加和努力,在公司领导的大力支持和关怀下,自己主动主动多次参加各相关职能部门的项目评审,使项目能根据客户要求顺利进行。 二、存在的缺乏以及改良措施 20xx 年已经结束,回想自己在公司半年来的工作,虽然工作量比较大,但闪光点并不多,很多工作还有不尽如意之处,总结起来存在的缺乏主要有以下几点: 1、缺乏沟通,不能充分利用资源 在跟单的过程中,由于对其他专业比较生疏,又碍于面子,不主动向其他同事求教,造成工作效率降低甚至出现错误,不能到达优势资源充分利用。俗话说的好“三人行必有我师”,在以后的工作中,我要主动加强和其他部门同事的沟通,通过公司这个平台到达资源共享,从而提高自己的业务水平。 2、缺乏打算性 在工作过程中,特别是项目开发的初期阶段,由于缺乏打算性...

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