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部门经理例会制度

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部门经理例会制度 篇一:公司例会制度 1 目的 为实现有效管理,促进公司上下的沟通与合作,提高各部门执行工作目标的效率,协调各部门的工作方法、进度、人员及设备的调配。 2 范围 适用于公司内部会议的定期召开。 3 职责 行政部负责总经理办公会及公司全体会议的组织实施工作,各部门负责本部门内部会议的组织实施。 4 内容 4.1 会议分类 4.1.1 总经理办公例会 4.1.1.1 会议组织:行政部。 4.1.1.2 会议主持人:总经理或者总经理指定人员。 4.1.1.3 会议参加人:副总经理、各部门经理。 4.1.1.4 列席人员:视事实需要,可让其他有关人员出席。 4.1.1.5 会议内容: ⑴ 听取各部门主管对所属工作的近期汇报,对完成有困难的工作集体协商,并查找解决方法。 ⑵ 协调各部门工作进度,使各项经营活动依据预期目标有序进展。 ⑶ 对涉及部门较多,对公司整体有较大影响的问题集体探讨。集思广益,寻求解决问题的方法。 ⑷ 对工作中消逝的问题准时跟踪改进,对工作中的失误找出缘由并准时改正、总结。 ⑸ 探讨公司经营活动的最正确方案,并对各阶段经营业绩准时总结,以到达整体经营目标的实现。 ⑹ 对上月工作总结,并部署下月工作任务。 4.1.1.6 会议记录人:行政部指定专人。 4.1.1.7 会议时间:每月一次。 4.1.2 公司全体会 4.1.2.1会议主持人:总裁或者总裁指定人员。 4.1.2.2 会议参加人:公司全体人员。 4.1.2.3 列席人员:视事实需要,所邀请公司外部人员。 4.1.2.4 会议内容: ⑴ 公司营运状况,日常工作进度以及将要实行的重大决策向全体员工宣布,促使上下信息的沟通。 ⑵ 公布有关员工嘉奖或惩处措施,以求公开、公正、合理。 4.1.2.5 会议记录人:行政部指定专人。 4.1.2.6 会议时间:不定期。 4.1.3 部门工作会 4.1.3.1 会议主持人:部门经理或部门经理指定人员。 4.1.3.2 会议参加人:部门全部人员。 4.1.3.3 列席人员:视事实需要,所邀请其他部门人员。 4.1.3.4 会议内容: ⑴ 协调部门内部工作开展,对工作中的问题准时觉察,准时解决。 ⑵ 所属工作有进展难度时,提出关怀恳求,并集体商量 解决。 ⑶ 明确部门工作在公司整体经营活动中的进展状况,准时总结工作的阅历教训并制定下期工作打算。 4.1.3.5 会议记录:部门文职人员或部门经理指定。 4.1.3.6 会议时间:由部门经理自行支配。每月至少 2 次。 4.1.3 平安工作例会 4.1.3.1 会议主持...

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