酒店餐饮领班的年终总结 酒店餐饮领班的年终总结 时间总是这样的快，刺眼间，一年就这样毫无声息的走了，这一年里大家都接触了很多新的东西、学习了很多新的学问和技巧，感觉我们很有必要对自己的工作做一下总结。年终总结可是让你获得升职加薪的时机喔，下面是我细心整理的酒店餐饮领班的年终总结范文，欢送大家共享。 酒店餐饮领班的年终总结 1 一、全年实现营业收入 2717.27 万元，比去年的 2421.09 万元增长 295.38万元，增长率 20.77%，全年目标任务 1700 万元，超额完成 1.02%。 二、今年完成的主要工作： 1、完善制度，鼓舞员工，调发动工们的主动性。 2、重视食品卫生，抓好消防平安。 3、标准管理团队素养，提高综合接待力气。 4、增加员工效益意识，加强本钱把握，节约费用开支。 5、定期召开效劳专题会议，探讨解决效劳中存在的问题，检讨效劳质量，共享管理阅历。 6、根本完成每天的日常接待。 三、存在的问题： 1、出品质量优势不够稳定，上菜较慢。 2、楼面的效劳质量和效劳意识还不够高。 3、防盗意识不够强。 4、人员编制始终未能到达，工作量大，是留不住员工的主要导火线。 5、管理力度不够，局部环节薄弱。 6、培训互动环节不够。 四、xx 年工作打算： 1、保证产品、出品质量。 2、优化婚宴及宴会的效劳流程，提升婚宴及宴会的效劳品质 3、连续加强本钱把握，节约费用开支，开源节流。 4、加强效劳技能培训，提高效劳水平。 5、实现全员公关，争取更多回头客，把创收争取到最大化。 6、强力打造嘉莱品牌，通过培训提高员工自身的职业道德疗养。增加员工分散力，吸引和留住优秀人才。 总之餐饮部始终以提升效劳品质为核心，连续发扬优点改正缺乏，朝着目标，为打造一支优秀的餐饮效劳团队而努力！ 为完成创收，赢得自身价值！ 酒店餐饮领班的年终总结 2 一、经营状况。 截止 12 月中旬，餐饮部共实现销售收入 xx 万元，其中 xx 收入 xx 万元，xx收入 xx 万元；较去年同期增长 xx 万元，实现了经营指标较去年同期增长 xx%以上的目标。完成了集团公司和其他会议团队的接待任务，重大投诉率为 0。 二、管理状况。 20xx 年，餐饮部在宾馆“全面规划，分步实施，大胆实践报告〞的改革思路指导下，立足馆情，因地制宜，依据现代企业制度的架构成立了 xx 酒店管理有限公司。公司的成立为全馆的可持续进展，为宾馆社会化改革的深化、标准化纵深推动奠定了坚实的根底。公司...
