采购部工作计划书 1、选购部工作打算书选购部工作打算书选购部工作打算书时间最终翻到20xx 年了，细细回味梳理着已经送走的 20xx 年，感慨万千，收益颇多!在过去的一年里，总的来说自己成长了不少，认识了许多新伴侣，带给了我许多新观念，新的启发!在这一年里，也经受了许多坎坷!我想人生的路就是这样吧，当你经受过了，自己的思想才有新的境界，才能更快的成熟!首先特别感谢 xx 为我提供了一次进展的机会。步入 xx 已三月有余，在各位领导及同事的关怀与互助下，逐步对公司有了新的认识，让我在新的环境中开始了新的起点。这几个月以来，渐渐的从最初的一无所知到慢慢了解公司一些作业流程、规章制度，渐渐融入了 xx 这个大家庭。始终喜爱用家来形容公司，或许有家的感觉是比较温和，而个人又简单对家产生 2、依恋和赋于责任感。突然想引用一句话“公司是我家，胜利靠大家”。公司是一个团队，只有依靠大家的力量，公司的各项制度才能得以实施，从而走向更高的境界。在这三个月所接触的工作中，发觉了许多弊端，如：一、ISO的推行过于形式化许多人把 ISO 当做一种应付，认为只要拿到一纸证书便万事大吉。而事实，这是一种极端的想法，ISO 是一个持续改良质量管理体系的有效性，以满足顾客需求。从前公司形成书面之质量手册、程序文件、作业指导书亦不少，但是大多徒于形式，未并真正执行。且大部份文件并不适合公司目前状况，尚没有有效利用。而导致在产品追溯时无根据可查，对后续所发生之异样状况亦无相应之应急措施，造成恶性循环。针对这些现象，只有从根本上解决，才能真正实施 ISO，发挥 I 3、SO 之有效功能。首先让公司全员明白 ISO 的精神，使公司各项作业有所根据，并能真正执行。二、20xx 年度管理层未制定有效、可量测之品质目标工作和人生一样，在执行的时候都会朝着一个方向，而最终到达肯定的目标。就像管理的目标是人，管理的目的是事。在过去的一年里，每个部门针对自己部门的业绩不明确，是否到达公司所要求之境界无从查证，更谈不上改善措施。后续每一个部门所负责的工作，都应当制定一个较为合理，有效之目标，并定期以数据统计，是否到达目标，甚至超过目标，并针对未达成部份提出缘由分析、处理对策及预防再措施。三、打算执行度不力，造成等待浪费由于生产原料供应中断、作业不平衡和生产打算支配不当等缘由造成的无事可做的等待，被称为等待的浪费。生产线上不同品 4、种之间的切换，事先预备工作...
