金融人员的素养具体内容 金融人员的素养具体内容 金融人的身份、权利和地位确定了金融人的特别身份，对于一个国家金融业的进展，金融人的素养起重要的作用。下面我给你们推举了一些关于金融人的素养内容。 金融人员的素养的具体内容之商机捕捉 商机捕捉能力就是具有准时捕捉商业机遇的能力。 作为高管人员，不是要具体制造利润，而是要去觉察利润增长点，觉察市场拓展点，进展增收节支的关键环节。 高管人员有这个能力，就会不断地为金融机构带来新的利润来源。 目前，中国的银行主要是靠利差吃饭，然而随着市场经济的进展，利差将走进微利时代，光靠贷款吃利差不行。 那么新的利润增长点在哪里?就在于融资业务，在于中间业务和不断的金融产品、金融 212 具创新。 作为一个高管人员，要有资金交易意识，要擅长预报市场转变，擅长运用资金捕捉商机。 这就要求高管人员一方面要能够敏锐地觉察和把握市场需求的转变，不仅是国内、还有国外，不仅是宏观、还有微观，不仅是产业领域、还有地区领域，一切影响本机构、本行业进展的有利不利因素都能准时捕捉，并能预报行业的进展趋势，从而抢占先机，立于不败之地;另一方面，要求高管人员能够面对市场行情转变和市场信息，准时调整产品和服务的供给，在市场行情刚刚转变之际，审时度势、果断决策，就能快速占据市场，赢得竞争优势。 金融人员的素养的具体内容之规则运用 市场经济也是一种规则经济，假如全部的人都不遵循游戏规则，市场就无法运行，社会就乱了套。 作为金融机构高管人员，不仅要遵守市场游戏规则，而且要会运用这些规则，否则无法在市场立足。 任何规则都是一把"双刃剑'，它既可以维护权益，也可以约束行为。 规则运用得好，就有利于自身进展，用得不好，就对自身是一种制裁、一种惩办。 同时，没有规矩不成方圆，有了规则就必需遵循它。 最大的规则就是法律，除了宪法、刑法等基本法外，银行业有《银行业监督管理法》和《商业银行法》，而要运用好这些规则，首先必需学习规则，把握规则。 不把规则学好弄懂弄通，就不会运用。 比方如今的《银监法》是很严峻的，跟过去的法规不一样，过去是对机构的惩处，如今则是 x,l-人的惩处，不仅是行政处分，而且还要罚款，罚款金额 1--50万元，假如高管人员没有运用好规则，没有把握好规则，违了规，那自己就要吃亏，掉了官帽子是小事，钱袋子也丢了。 所以学法很重要，学了法，用好了规则，就可以用规则为自己服务，为金融...
